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21 julio, 2012

La Fundación Iberdrola destina 20.000 euros al programa de Atención al Nuevo Lesionado Medular de la Federación Nacional ASPAYM


La Fundación Iberdrola destina 20.000 euros al programa de Atención al Nuevo Lesionado Medular de la Federación Nacional ASPAYM


· La iniciativa persigue la intervención integral en las necesidades del nuevo lesionado medular y sus familias, desde el propio centro hospitalario, a través del apoyo del equipo profesional y voluntarios lesionados medulares veteranos de ASPAYM

· La Fundación Iberdrola ya colaboró con esta iniciativa en 2011, contribuyendo a que 255 lesionados medulares, y 450 familiares fueran atendidos

(Madrid, 18 de julio de 2012).- La Fundación Iberdrola destinará un total de 20.000 euros para la ejecución del Programa de Atención Integral al Nuevo Lesionado Medular y sus familias, coordinado por la Federación Nacional ASPAYM y ejecutado a través de sus 18 asociaciones federadas en los centros y unidades de tratamiento de la Lesión Medular en España, junto a voluntarios lesionados medulares veteranos.

Para conocer de primera mano el proyecto, el responsable del Área Social en Toledo de la Fundación Iberdrola, Miguel Benita, y la responsable de Formación e Investigación, Cooperación y Solidaridad de la Fundación Iberdrola, Encarna G-Ludeña,  han visitado la Federación Nacional de Aspaym, donde han sido recibidos por la trabajadora social de la Federación Nacional ASPAYM, Marta Tante, y la coordinadora de Programas y Proyectos de la Federación Nacional ASPAYM, Clara I. Cuenca.

Esta subvención se enmarca dentro de la Convocatoria 2012 de Ayudas Sociales “Energía para la solidaridad” de la Fundación Iberdrola. La Fundación ya colaboró con esta iniciativa a través de su convocatoria de 2011, contribuyendo junto al Ministerio del Interior, mediante la Convocatoria 2011 de la Dirección General de Tráfico para la atención a víctimas de accidentes de tráfico, a atender a 255 lesionados medulares, y 450 familiares o allegados.


Programa de Atención Integral al Nuevo Lesionado Medular y sus familias

El programa tiene como objetivo principal la intervención de forma integral  en las necesidades del nuevo lesionado medular y sus familias, desde el propio centro hospitalario, a través del apoyo del equipo profesional y voluntarios lesionados medulares veteranos de ASPAYM.

Se desarrolla en dos fases, la hospitalaria y la post hospitalaria.  Durante la primera, se intenta disminuir el alto nivel de ansiedad que presentan las personas con lesión medular debido a la escasez de información y los cambios que conllevará su vuelta a casa, así como las condiciones en las que se enfrentará en un futuro próximo.
La segunda incluye el apoyo psicosocial que supone un elemento clave en la adaptación a la nueva situación. La atención se realiza a través de un equipo de Psicólogos y Trabajadores Sociales de todas las entidades integrantes, que se encargan de elaborar un diagnóstico psicosocial personalizado para después intervenir con tratamientos u orientaciones con el fin de conseguir la superación de los problemas asociados a la discapacidad.

Durante el desarrollo del programa en 2011, se ha observado que de entre los nuevos lesionados medulares predominan mayoritariamente los hombres; y que respecto a las edades, existe una mayor prevalencia, de los 19 a los 30 años y de los 41 a los 50 años.

La tipología de lesiones también marca una serie de diferencias, señalando a la tetraplejia y paraplejia como principales afecciones. Además, se ha detectado que la principal causa de la lesión medular en las personas atendidas, son los accidentes de tráfico, seguida muy de cerca por las enfermedades.




Expertos coinciden en que las Administraciones Públicas no están comprometidas en garantizar el cumplimiento de la legislación sobre accesibilidad TIC


Expertos coinciden en que las Administraciones Públicas no están comprometidas en garantizar el cumplimiento de la legislación sobre accesibilidad TIC

·      En esta ocasión, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), patrono de CENTAC, ha sido el anfitrión del encuentro

(Madrid, 19 de julio de 2012).- Especialistas en el ámbito de la legislación sobre accesibilidad TIC han considerado hoy necesario que las Administraciones Públicas adquieran el compromiso de garantizar que las leyes existentes en este ámbito se cumplan. Así lo han hecho en el nuevo “Taller de Expertos” de la Fundación Centro Nacional de Tecnologías de la Accesibilidad (CENTAC), acogido por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), patrono de CENTAC.

Durante el encuentro, el director de CENTAC, Juan Luis Quincoces, ha señalado que “la tecnología es una herramienta para suprimir discapacidades”, pero es necesario “vigilar” que ésta no genere barreras. En este sentido, ha destacado que la legislación es fundamental y aunque existe mucha normativa al respecto en España, son imprescindibles sistemas de control y una reglamentación sobre sanciones.

Además, ha considerado importante que, al margen de la legislación, en cuya elaboración y desarrollo deben participar las personas con discapacidad, se potencie la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), en este ámbito, y las empresas líderes “participen de este impulso”.

Quincoces ha explicado que una de las propuestas que CENTAC quiere trasladar a los grupos políticos, en esta línea, es que se evalúe, en la decisión final de compra por parte de las Administraciones Públicas, la mejora en accesibilidad que conlleve el producto o servicio en cuestión.

En su opinión, la incorporación de la accesibilidad desde el origen del diseño supone un
“coste cero”, sin embargo, ha dicho, “falta información de base” y es necesario que este hecho esté “suficientemente argumentado” para que los organismos públicos implementen tecnologías accesibles. Así, ha recordado que CENTAC está preparando un informe al respecto.

“Las herramientas accesibles no tenemos que verlas como un coste, sino como una obligación” porque las personas con discapacidad “tienen que poder ejercer sus derechos”, ha asegurado.

También se ha referido a las redes sociales y ha considerado su accesibilidad una necesidad, dado que “quien no está en ellas, se aísla de la sociedad y éste es un problema grave”. Así, ha recordado que la Ley 26/2011 obliga a esta accesibilidad, pero se ha cuestionado “cómo se garantiza” que esto se cumple.

Por su parte, Cristina Rodríguez Porrero, directora del Centro Estatal de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas (CEAPAT), ha asegurado que cuando España ratificó la Convención de la ONU sobre Derechos de las Personas con Discapacidad, ya tenía mucho trabajo hecho, como por ejemplo la aprobación de la Ley de de Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal de las personas con discapacidad (LIONDAU) “pionera para su tiempo” y “la primera ley española que establecía el “Diseño para Todos””.

En este sentido, aunque ha reconocido el esfuerzo que supuso elaborar la LIONDAU, ha lamentado que después “no haya habido más seguimiento y control”. Por ello, ha apostado por crear mejores herramientas para “querer y conocer” a las leyes que tenemos porque “no es suficiente con que se publiquen en el BOE”.

En su opinión, aunque la legislación es fundamental, “muchos desarrolladores empiezan a ver un mercado importante en las personas con discapacidad y los mayores”. Así, ha considerado necesario “hacer ver a las empresas que la accesibilidad es una ventaja competitiva, de innovación y de cumplimiento con la ley”.

Según ha dicho, existen normas técnicas para hacer una web accesible, “el conocimiento está” y en cuanto al coste, ha destacado que la accesibilidad TIC “es un tema de diseño y esto es menos costoso que adaptaciones en el ámbito físico”.

Asimismo, ha pedido a Europa y a la Administración española que sea exigente con las compras públicas ya que “adquirir productos no accesibles es financiar la discriminación”. Finalmente, ha sugerido que tanto empresas como administraciones deben trabajar juntos en definir criterios de accesibilidad.

En esta misma línea, el portavoz del PP en la Comisión Permanente de Políticas Integrales de la Discapacidad, Francisco Vañó, ha subrayado que “la no accesibilidad es una forma muy sutil de discriminar” y que la accesibilidad universal es igual al “Diseño para Todos”. Así, ha destacado dos conceptos para él muy importantes: “mentalizar socialmente y contar con las personas con discapacidad”.

“Si conciencias a la gente es más sencillo que cumplan las leyes”, ha dicho, ya que, “el “Diseño para Todos” es más cómodo y genera satisfacción para todos”. Esto es, en su opinión, “más eficaz que la propia legislación”.

“Ha llegado el momento de ponernos en la línea de salida en igualdad de condiciones”, ha asegurado y, para ello, es necesario que actúe el Estado, ya que el mercado, a veces, “no tiene capacidad de visión de futuro” y ha recordado que hasta los años 80 las empresas no se atrevían a contratar a personas con discapacidad.

Asimismo, ha considerado importante “poner en valor” la RSC como “estímulo” para las empresas e implementar mecanismos de actuación más eficaces, sobre todo, en lo que respecta al ámbito de la contratación de personas con discapacidad.

Finalmente, Ana Sastre, delegada de Derechos Humanos del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), ha apostado por partir de la premisa, a la hora de legislar, de que la accesibilidad forma parte del derecho de no discriminación. “Si los servicios no son accesibles, estamos discriminando al colectivo de personas  con discapacidad”.

“Cuando las personas con discapacidad participan en hacer normativas, no se crean barreras”, ha destacado, y ha optado por seguir el lema de “nada sobre nosotros sin nosotros”, lo que enlaza con la importancia de las TIC en términos de participación en la vida social y política de este colectivo. “Cuanto más accesible sea el entorno, más participación habrá y esto conduce a menos barreras”, ha puntualizado.

En este punto, ha puesto como ejemplo la accesibilidad de las webs públicas, sobre la que existe una obligación legal desde 2009, y ha criticado la falta de compromiso en este sentido, lo que, en su opinión, “no tiene justificación”.

Dada la velocidad con la que se desarrollan las nuevas tecnologías, es imprescindible, desde su punto de vista, que la legislación a este respecto sea “mucho más ágil” y responda a los retos presentes y futuros “porque sino la ley siempre irá por detrás”.

Sastre ha subrayado que se necesita el compromiso de las administraciones públicas para que las leyes que tenemos se cumplan y apostar por la sensibilización.

CENTAC

El Centro Nacional de Tecnologías de la Accesibilidad (CENTAC) es un ejemplo de colaboración público-privada, al contar en su Patronato con entidades como el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el Real Patronato Sobre Discapacidad, El Corte Inglés, la Fundación Once, la Fundación Vodafone España,  Telefónica, Acciona, el Centro de Referencia Estatal de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas (CEAPAT), el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), el Centro de Referencia Estatal de Discapacidad y Dependencia (CRE) y el Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (INTECO).

CENTAC cuenta con una página Web (www.centac.es) y presencia en las principales redes sociales: Facebook, Twitter y Canal YouTube, en las siguientes direcciones: http://www.facebook.com/Centac  http://twitter.com/_CENTAC_ y http://www.youtube.com/centacvideo

 






Fundación CNSE y Telefónica colaborarán para promover la accesibilidad y la inclusión de las personas sordas


Fundación CNSE y Telefónica colaborarán para promover la accesibilidad y la inclusión de las personas sordas

· Gracias a un acuerdo firmado ayer por la presidenta de CNSE, Concepción Mª Díaz Robledo y el director global de Asuntos Públicos de Telefónica, Alberto Andreu.


(Madrid, 19 de julio de 2012).- La Fundación  CNSE (Confederación Estatal de Personas Sordas) y Telefónica firmaron ayer, miércoles 18 de julio, un acuerdo de colaboración que desarrolla el convenio marco suscrito en 2010 para mejorar la calidad de vida de las personas sordas , así como a facilitar su participación social a través de las nuevas tecnologías.

El acuerdo, suscrito por Concepción Mª Díaz Robledo, presidenta de CNSE, y Alberto Andreu, director global de Asuntos Públicos de Telefónica, contempla la posible explotación comercial de las aplicaciones tecnológicas y sociales de la Fundación CNSE.

Asimismo impulsarán la accesibilidad, para personas sordas, de la publicidad audiovisual de la compañía y los contenidos de su web  corporativa (www.telefonica.com), mediante la incorporación de vídeos en lengua de signos española.

Por último, la CNSE y su Fundación apoyará los "Telefónica Ability Awards", premios que reconocen a las empresas o instituciones que incorporan mejor al sector de la discapacidad en su negocio o cadena de valor.


La Fundación CNSE para la Supresión de las Barreras de Comunicación es una entidad de ámbito estatal, sin ánimo de lucro, desde donde se impulsa la investigación y el estudio, se trabaja por mejorar la accesibilidad de las personas a todos los ámbitos de la sociedad y se promueve el desarrollo de proyectos que mejoran la calidad de vida y la participación social de las personas sordas y sus familias.

Las 140 entidades de FEAPS Andalucía se manifestarán en caravanas de vehículos por todas las capitales de Andalucía


Las 140 entidades de FEAPS Andalucía se manifestarán en caravanas de vehículos por todas las capitales de Andalucía




Sevilla, 19 de JULIO de 2012. - La Confederación Andaluza de Organizaciones pro Personas con Discapacidad Intelectual, FEAPS-Andalucía, pone en marcha una de sus nuevas acciones contra la morosidad de la Junta de Andalucía: Mañana viernes 20 de julio a partir de las 11´00 horas, en cada una de las capitales de provincia de nuestra comunidad, se desarrollarán caravanas con los vehículos de sus 140 entidades miembro, en señal de protesta por los impagos que el movimiento asociativo, representado por FEAPS Andalucía, viene sufriendo por parte de la Junta de Andalucía. La deuda contraída por la Junta con FEAPS Andalucía asciende a fecha de hoy a más de 44 millones de euros.


Más de 300 vehículos participarán en las distintas caravanas que recorrerán las principales calles de las ciudades de Sevilla, Huelva, Cádiz, Almería, Málaga y Granada.

La duración prevista de la protesta es de dos horas. El recorrido en la ciudad de Sevilla partirá de Avenida Aeronáutica, Avenida Montesierra, Avenida de Utrera Molina, Avenida Ronda Tamanguillo, Calle Marqués de Pickman, Gran Plaza, Avenida Ciudad Jardín, Calle Federico García Lorca, Marques de Nervión (izq), Calle Juan de Padilla, Ciudad Jardín, Calle General Merry, Calle Pilar Barden, Felipe II, Avenida de la Borbolla, Calle Enramadilla, Avenida Ramón y Cajal, Avenida Hytasa, SE 30, Avenida Alcalde Luis Uruñuela, para finalizar en la Avenida de la Aeronáutica.

La Confederación Andaluza de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS-Andalucía), es una ONG sin ánimo de lucro, que aglutina a 140 entidades de características similares. FEAPS-Andalucía atiende a unas 20.000 personas con discapacidad intelectual a través de sus 540 centros de toda Andalucía, donde trabajan más de 8.500 profesionales.

Iberdrola incorpora un servicio de video-interpretación en lengua de signos para clientes sordos


Iberdrola incorpora un servicio de video-interpretación en lengua de signos para clientes sordos

· Este proyecto facilita a los clientes sordos comunicarse con la Compañía a través de una plataforma que permite la conexión en tiempo real a través de vídeo con intérpretes de lengua de signos

· La puesta en marcha de este servicio se deriva del acuerdo suscrito entre Iberdrola y la Fundación CNSE para garantizar la accesibilidad universal, en el marco del compromiso social de la Empresa


(Madrid, 20 de julio de 2012).- Iberdrola acaba de incorporar el servicio de vídeo-interpretación SVIsual en lengua de signos en su servicio de atención al cliente. De esta forma, las personas sordas o con algún grado de dificultad auditiva podrán ponerse en contacto con la compañía a través de intérpretes de lengua de signos.

La puesta en marcha de esta iniciativa, denominada ComunicA, se deriva del acuerdo de colaboración suscrito hoy entre Iberdrola y la Fundación CNSE. El acuerdo ha sido rubricado por el director de Recursos Humanos del Grupo Iberdrola, Ramón Castresana, el director de Comercial de la Compañía, Aitor Moso, y la presidenta de la Fundación CNSE, Concepción Díaz.

La firma, que ha tenido lugar en el edificio corporativo de la Empresa en Madrid, ha contado además con la asistencia de Ignacio Tremiño, director general de Políticas de Apoyo a la Discapacidad del Ministerio de Sanidad, y Alejandro Alvarado, jefe del área de Ordenación y Desarrollo de Formación para el Empleo del Servicio Público de Empleo Estatal.

Este servicio, el primero de estas características que se pone en marcha en el sector energético, permite la conexión de audio y video a tiempo real, mediante la plataforma SVIsual de la Fundación CNSE, entre una persona sorda y la atención telefónica tradicional al cliente, a través de un videointérprete de lengua de signos.

Esta aplicación, disponible en el apartado de Clientes de la web corporativa de Iberdrola (www.iberdrola.com/clientes), incorpora además una herramienta de intercambio de mensajes escritos, de forma que se cubren las necesidades de todas las personas sordas, independientemente de su grado y tipo de discapacidad o de su conocimiento o no de la lengua de signos.

Asimismo, en virtud de este convenio, se formaliza la colaboración iniciada en el año 2011 entre ambas entidades, que se orientaba a  sufragar las becas del alumnado sordo del curso de especialistas en Lengua de Signos que desarrolla anualmente la Fundación CNSE. En esta nueva etapa, el objetivo es profundizar en la formación para el empleo de este colectivo mediante el impulso de un programa de capacitación como nuevos emprendedores dirigido a personas sordas en situación de desempleo, curso que se realizará en modalidad de teleformación.

Con la incorporación de este servicio, Iberdrola da un paso más en su apuesta por garantizar la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la accesibilidad universal, en el marco de su comportamiento responsable con la sociedad y especialmente con los colectivos menos favorecidos. Además, esta nueva propuesta responde al compromiso de la Compañía con ofrecer servicios a la carta que cubran las necesidades de todos los clientes.

La Fundación CNSE para la Supresión de las Barreras de Comunicación es una entidad de ámbito estatal, sin ánimo de lucro, desde donde se impulsa la investigación y el estudio, se trabaja por mejorar la accesibilidad de las personas a todos los ámbitos de la sociedad y se promueve el desarrollo de proyectos que mejoran la calidad de vida de las personas sordas y sus familias.





Los madrileños se suman a la campaña de FEDER y el Grupo Fundosa del pingüino solidario


Los madrileños se suman a la campaña de FEDER y el Grupo Fundosa del pingüino solidario 

· El pingüino solidario de FEDER ayudará a mejorar la calidad de vida de las personas con enfermedades raras

· Con el acto de hoy en Madrid se inicia la creación de una gran pancarta solidaria donde los asistentes plasmarán mensajes de apoyo con los afectados por enfermedades raras

(Madrid, 20 de julio de 2012).- La Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER) y el Grupo Fundosa, la división empresarial de Fundación ONCE, presentaron este viernes en Madrid la campaña del pingüino solidario de FEDER, una iniciativa que se enmarca en el proyecto ‘Penguin Madrid’ promovido por Faunia. En este caso, el pingüino de FEDER ayudará a mejorar la calidad de vida de las personas con enfermedades raras.

En el acto de esta mañana los madrileños se sumaron a este proyecto en el Parque de El Retiro, en la  Puerta de Madrid, donde está situado el pingüino que patrocina el Grupo Fundosa y que ha sido diseñado por kukuxumusu. Los hermanos Guillermo y Carla Campra, dos de los jóvenes actores de la serie ‘Águila Roja’, son sus padrinos y fueron los primeros en firmar su mensaje solidario.

En el transcurso de la presentación, los impulsores de la iniciativa desplegaron la primera pieza de una pancarta solidaria en la que los asistentes fueron plasmando mensajes de solidaridad con los afectados por enfermedades raras.

El objetivo es que esta primera sábana se convierta en una pancarta solidaria de más de mil metros ‘+ de 1.000’ con la aportación ciudadana en todas las provincias en las que el Grupo Fundosa cuenta con un centro de trabajo.

A la presentación acudieron las asociaciones de FEDER, familiares de afectados por alguna enfermedad rara, artistas con discapacidad -entre ellos el pintor Ramón Losa, el grafitero ‘Dudú y el escritor Federico Monroy- y ciudadanos que han querido aportar su mensaje solidario a modo de leyenda o dibujo.

Para los que no han podido asistir, pueden colaborar a través de SMS con sólo enviar la palabra ‘FEDER’ al 28011, cuya recaudación (1,20 euros por SMS) irá destinada íntegramente a los afectados por enfermedades raras.

El acto contó con la presencia del director Corporativo de Alianzas, Sinergias y RSC del Grupo Fundosa y CEOSA, Fernando Riaño; la directora de RRHH y Comercial del Grupo Fundosa, Carina Escobar, y la directora de Cooperación de Fundación ONCE, Mª José Sánchez.


En nombre de FEDER asistieron Justo Herranz, delegado en Madrid; Alba Ancochea, coordinadora de la actividad, y Sergio Martín, del departamento de Comunicación. Por parte de Faunia estuvo presente José María Guerrero, director Comercial y de Márketing de Faunia.

Según explicaron desde FEDER, esta iniciativa supone una oportunidad de mejorar la esperanza y calidad de vida de los afectados y sus familias porque promueve la resolución de problemas, el cambio social, el poder de las personas mediante el ejercicio de sus derechos, su liberación y la unión de otros afectados por la misma patología para superar la barrera del aislamiento.

La aportación de Fundosa estará destinada al desarrollo y mantenimiento del proyecto ‘Creando redes de esperanza’ incluido dentro del eje de atención a los afectados.

El proyecto ‘Penguin Madrid’ es una actividad organizada por Faunia en la que se han distribuido 20 pingüinos de grandes dimensiones por Madrid, teniendo cada uno de estos una ONG a la que esté destinado, un diseñador, un padrino y un promotor. Los pingüinos están expuestos en la vía pública en zonas céntricas de Madrid y posteriormente serán subastados. El dinero obtenido por esta subasta revertirá en los 20 colectivos que participan en el proyecto.

CREANDO REDES DE ESPERANZA

La ayuda de Fundosa, unida a lo que se obtenga mediante la subasta del pingüino y la campaña del SMS solidario, servirá para mejorar la calidad de vida de las personas afectadas por las conocidas como enfermedades raras, patologías que se presentan en un porcentaje muy bajo de la población.

Esta ayuda se materializará en forma de apoyo psicológico y social, de asesoría jurídica, de ayuda al acceso a productos sanitarios y de organización de jornadas de respiro familiar y encuentros de familias.

Todas estas acciones quedan enmarcadas en el proyecto elaborado por FEDER y denominado ‘Creando redes de esperanza’ que pretende luchar contra problemas como la falta de información, el retraso diagnóstico, el impacto social y psicológico o la escasa ayuda en la inserción laboral.

El CERMI participa en la elaboración de un informe de Naciones Unidas sobre empleo y discapacidad


El CERMI participa en la elaboración de un informe de Naciones Unidas sobre empleo y discapacidad 

· El informe, que está elaborado por el Alto Comisionado de los Derechos Humanos de la ONU, está previsto que se presente en el Consejo de Derechos Humanos en el mes de marzo de 2013.

· El CERMI, como plataforma de la sociedad civil unitaria representativa de las personas con discapacidad y sus familias, participa de esta iniciativa y ha enviado ya su informe, en aras de cumplir con su política social y de trabajar siempre por la mejora de las condiciones de vida y la integración social de las personas con discapacidad.


(Madrid, 20 de julio de 2012).- El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI Estatal) participa en la elaboración de un Informe sobre empleo y Discapacidad que está preparando el Alto Comisionado de los Derechos Humanos de Naciones Unidas, que se presentará en el Consejo de Derechos Humanos en marzo de 2013.

Por ello, el CERMI, como plataforma de la sociedad civil unitaria representativa de las personas con discapacidad y sus familias, ya ha enviado su informe, en aras de cumplir con su política social y de trabajar siempre por la mejora de las condiciones de vida y la integración social de las personas discapacitadas.

En este sentido, el informe presentado por el CERMI contiene datos y estadísticas  del año 2010, relativos a las tasas de inserción laboral, nivel de contratación, cualificación personal y separación por segmentos, bien por edad o por sexo, del colectivo de personas discapacitadas.

En él se resalta la escasa tasa de actividad entre las personas discapacitadas (un 36,2% de la población en edad laboral) frente a la tasa de la población general (en torno al 75%) y un 27,7% de personas trabajando realmente, cuando la tasa de trabajo efectivo de la población general es de casi el doble, un 49,2%.

Asimismo, se destaca la escasa inserción laboral de éste colectivo, dado que existen unas 750.000 personas que no tienen ni buscan empleo, lo que resulta en un porcentaje de paro mucho mayor que el descrito para la población general .

El estudio segmenta por sexo y edad y aprecia sustanciales diferencias entre la tasa de actividad de hombres y mujeres (más de un 40% en hombres, frente al apenas 31% de las mujeres) y por grupos de edad, siendo los más jóvenes, entre 25 y 44 años los que presentan una tasa de actividad mayor (más del 50%) que el resto de segmentos.

También se resaltan las dificultades de las personas con discapacidades graves para encontrar empleo y la progresiva disminución de su tasa de inserción laboral, según aumenta el porcentaje de discapacidad que presentan. Por el contrario, se resalta positivamente el alto porcentaje de personas con discapacidad auditiva que están activas, con un 58,2% del total.

Además, se identifican varios factores que obstaculizan la inserción laboral de las personas discapacitadas, entre ellos, factores educativos (sólo el 20% ha completado la educación secundaria), factores empresariales como el desconocimiento de las medidas a implantar y su coste económico y, sobre todo, la discriminación salarial y el insuficiente y poco coordinado funcionamiento de los servicios de empleo.

En este sentido, tras su análisis, el informe reivindica que se pongan las medias “necesarias” para mejorar estas cifras, tales como vincular mejor las políticas sociales a las de empleo, favorecer la inserción laboral y los itinerarios laborales de las personas con discapacidad, así como una mayor implicación del sistema en la educación inclusiva de las personas con discapacidad.

De este modo, continúa, su cualificación les permite acceder al mercado de trabajo en igualdad de condiciones, bien a través de establecimiento de cupos en las plantillas, a la mejora de las políticas de responsabilidad social de las empresas o favoreciendo la aplicación de la normativa y las Directivas europeas por parte de la Administración Pública.

Por último, se extrae la conclusión de que los resultados de las políticas sociales, llevadas a cabo por  entes  privados y asociaciones como Fundación ONCE, Cruz Roja o Cáritas, han conseguido integrar laboralmente a más de 350.000 personas en los últimos 10 años, creando más de 130.000 nuevos empleos  y 700 empresas.

El CERMI es la plataforma unitaria estatal de representación de las personas con discapacidad que en la sociedad civil engloba a más de 7.000 asociaciones y entidades, que trabaja para lograr una inclusión plena de una realidad presente en el 10% de la población, los más de cuatro millones de personas con discapacidad que hay en España. Su objetivo es conseguir el reconocimiento de los derechos y la plena ciudadanía y la igualdad de oportunidades de este grupo social.

El CERMI reprocha a algunas empresas españolas su “frivolidad” para abordar el empleo de personas con discapacidad


El CERMI reprocha a algunas empresas españolas su “frivolidad” para abordar el empleo de personas con discapacidad

· Así lo manifiesta el CERMI tras la publicación de una información del pasado día 17 de julio en el diario económico Expansión, en la que representantes de distintas empresas se pronunciaron en este sentido, que, según el Comité, “ha causado un gran malestar en el sector solidario que promueve el empleo de las personas con discapacidad”.


(Madrid, 20 de julio de 2012).- El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI Estatal) expresa su reproche a algunos directivos de grandes empresas españolas por su “frivolidad” a la hora de abordar las cuestiones que afectan al empleo de personas con discapacidad. Para el CERMI, “origina un enorme perjuicio para quienes desde la sociedad civil trabajan por mejorar el acceso al empleo de un sector social todavía excluido de este bien básico”.

Así lo manifiesta el CERMI tras la publicación de una información del pasado día 17 de julio en el diario económico Expansión, en la que representantes de distintas empresas se pronunciaron en este sentido, que, según el Comité, “ha causado un gran malestar en el sector solidario que promueve el empleo de las personas con discapacidad”.

Según  el CERMI, el director de recursos humanos de FCC, Francisco Martín, se refería en la noticia a los Centros Especiales de Empleo –más de 2.000 en toda España, y que dan ocupación a 60.000 personas con discapacidad-, “con juicios apriorísticos y generalizaciones infundadas, sin contraste con la realidad, que ponen en cuestión la aportación que hacen estas empresas a la inclusión laboral de las personas con discapacidad con mayores dificultades de inserción en el empleo”.

Por su parte, el responsable de de diversidad y conciliación de Repsol , Joaquín Ponce, insinúa que la baja tasa actividad de las personas con discapacidad se debe entre otras causas a la percepción de subsidios, que lleva a estas personas a rechazar empleos.

“Esta afirmación es especialmente grave, pues traslada de modo injusto a las personas con discapacidad la responsabilidad de los efectos perniciosos de una regulación legal anquilosada que obliga a elegir férreamente entre protección social y el desempeño de un empleo, en vez de fomentar una compatibilidad equilibrada que promueva la activación”, argumenta el CERMI.

Para el Comité, estos ejemplos son una “clara” muestra de la ignorancia culpable de algunos dirigentes empresariales que se permiten opinar de aspectos de la realidad sociolaboral de las personas con discapacidad que no conocen ni que se han molestado en investigar con el mínimo rigor.

Además, continúa el CERMI, “todo ello, sin entrar en contacto y recabar el parecer de la sociedad civil que viene trabajando desde hace décadas por transformar el penoso panorama de acceso al empleo de las personas con discapacidad, poniendo en riesgo los todavía frágiles resultados alcanzados”.

En este sentido, el CERMI hace un llamamiento a la “auténtica” responsabilidad social de las empresas para que, cuando se trate de discapacidad, actúen a partir de una “correcta” percepción e interpretación de la situación real, y no emitan ni proyecten lugares comunes e ideas recibidas que sólo contribuyen “a arruinar el objetivo de que las personas con discapacidad accedan con normalidad al bien básico del empleo, sin exclusiones ni discriminaciones”.

El CERMI es la plataforma unitaria estatal de representación de las personas con discapacidad que en la sociedad civil engloba a más de 7.000 asociaciones y entidades, que trabaja para lograr una inclusión plena de una realidad presente en el 10% de la población, los más de cuatro millones de personas con discapacidad que hay en España. Su objetivo es conseguir el reconocimiento de los derechos y la plena ciudadanía y la igualdad de oportunidades de este grupo social.






19 julio, 2012

Fundación ONCE y Triodos Bank firman un convenio para financiar organizaciones del sector social


Fundación ONCE y Triodos Bank firman un convenio para financiar organizaciones del sector social 

· El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el director general de Triodos Bank, Esteban Barroso, han suscrito el acuerdo

(Madrid, 18 de julio de 2012).- Fundación ONCE ha firmado un convenio con Triodos Bank para ofrecer financiación especializada a organizaciones del sector social de la discapacidad. Se trata de una ampliación del convenio que ambas entidades mantienen desde el año 2006 para promover actuaciones dirigidas a la plena integración social y laboral de personas con discapacidad y favorecer el ahorro y la inversión socialmente responsables.

A través del acuerdo, Triodos Bank y Fundación ONCE se dirigen a todas aquellas organizaciones del sector social de la discapacidad beneficiarias de las subvenciones de la fundación que precisen liquidez para la realización de los programas para los que se les ha concedido dicha subvención.

Además, ambas entidades quieren aunar esfuerzos para incrementar la concienciación y el uso responsable del dinero dentro del sector social, alineando los intereses económicos y sociales. El acuerdo ha sido firmado por el director general de Triodos Bank, Esteban Barroso, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán.

En virtud del acuerdo Triodos Bank pone a disposición de las organizaciones beneficiarias una línea de financiación en colaboración con Fundación ONCE para conceder un anticipo del 40% del importe de la subvención otorgada por la fundación. Además, los beneficiarios podrán solicitar financiación complementaria en su caso para llevar a cabo sus programas.

En su intervención, Alberto Durán ha recalcado el compromiso que tiene Fundación ONCE de apoyar a todas las personas que presenten cualquier tipo de discapacidad, ya sea física, psíquica o sensorial.

“Llevamos casi 25 años impulsando actuaciones en ámbitos como la formación y la inserción laboral, la supresión de barreras de todo tipo y la cooperación con entidades públicas y privadas con intereses afines a los de Fundación ONCE. Como experto en la financiación del sector social, Triodos Bank representa un socio clave para facilitar la financiación a estas iniciativas y proyectos”, ha subrayado.

Por su parte, Esteban Barroso ha señalado que “en Triodos Bank apoyamos iniciativas enmarcadas dentro del sector social de la discapacidad como las que respalda Fundación ONCE, con quien colaboramos estrechamente desde hace muchos años y compartimos el mismo objetivo: mejorar la calidad de vida de las personas”.





Integración social y laboral

Fundación ONCE ha apoyado más de 22.000 proyectos cuyo principal objetivo es la realización de programas de integración laboral-formación y empleo para personas con discapacidad y accesibilidad global, promoviendo la creación de entornos, productos y servicios globalmente accesibles.

Triodos Bank, por su parte, sólo financia proyectos y empresas con enfoque social, cultural y medioambiental. En el ámbito del sector social, financia iniciativas y empresas que protegen y promueven la calidad de vida de las personas y los principios de justicia, igualdad de derechos y oportunidades en ámbitos como la salud, la integración social o la cooperación al desarrollo. Triodos Bank cuenta con una cartera de crédito de 800 millones de euros en el sector social en Europa.

Triodos Bank es un banco europeo independiente fundado en 1980, referente en banca ética y sostenible. Su modelo de negocio bancario está basado en la transparencia y combina la rentabilidad financiera con la rentabilidad social y medioambiental. Triodos Bank opera en los Países Bajos, Bélgica, Reino Unido, Alemania y España. Además, está presente en más de 43 países de África, Asia, América Latina y Europa del Este a través de sus fondos de inversión y microcréditos.

Fundación ONCE para la Cooperación e Inclusión Social de Personas con Discapacidad se creó en 1988 como un instrumento de cooperación y solidaridad de los ciegos españoles hacia otros colectivos de personas con discapacidad para la mejora de sus condiciones de vida. Además de la propia ONCE, como entidad fundadora, también están presentes en la fundación las principales organizaciones de personas con discapacidad de España, entidades que representan a los cerca de 4 millones de personas con discapacidad que hay en España.