Publicidad

29 diciembre, 2009

De Enrique Rubio.



NOTA DE ENRIQUE RUBIO, escrita desde Alicante hace unos días:



A. PRADO Bajo el lema "Han pasado ya tres años y estamos peor", las diez Plataformas en Defensa de la Ley de Dependencia de la provincia han convocado una nueva manifestación el próximo sábado en Alicante -a las 18 horas en la estación de Renfe- para protestar por la ausencia de mejoras en la aplicación de esta ley en la Comunidad Valenciana que acaba de cumplir tres años.

Los responsables de estas plataformas recordaron ayer que la Comunidad se sitúa en los niveles más bajos del país en el desarrollo de esta ley con apenas un 0,47% de personas que disfrutan de los servicios o prestaciones a las que tienen derecho.

El portavoz de las Plataformas en Alicante, Miquel Martorell, afirmó que el Gobierno valenciano "nos pinta un territorio de ensueño con competiciones glamurosas y potentes cilindradas y frente a eso existe otra realidad menos publicitada", entre la que se encuentran las "13.000 personas dependientes que han fallecido ya sin recibir las prestaciones de la ley" o las "mil solicitudes del año 2007 que debían estar resueltas y aún no lo están en 2009". A su juicio, las quejas del Gobierno autonómico sobre falta de dinero no se justifica y demuestra que "no les importa la triste realidad de las personas en situación de dependencia".

Los miembros de las plataformas manifestaron su "decepción" tanto con la nueva consellera de Bienestar Social, Angélica Such, como con el Síndic de Greuges, José Cholbi, en sus gestiones por agilizar la tramitación de expedientes. Such "nos recibió hace un mes y medio, algo que no hizo nunca el anterior conseller Cotino, pero se ha mostrado muy reticente y dilatoria para responder a nuestras peticiones", tales como que las solicitudes de 2007 se resolvieran antes de finalizar el año, que eliminaran el silencio administrativo negativo de la Generalitat o que se aceptara la retroactividad de las solicitudes. Respecto a Cholbi, consideraron "demenciales" sus declaraciones "en las que justificaba a la Generalitat y decía que hay que tener paciencia y resignación porque no hay dinero".

La manifestación del sábado, que se realizará también en Valencia y en Castellón, concluirá con la lectura de un manifiesto y de las adhesiones llegadas a las plataformas de organizaciones políticas, sindicatos, asociaciones de vecinos, colectivos de personas con discapacidad y escritores como Cerdán Tato o Gerardo Muñoz.

24 diciembre, 2009

FELICES FIESTAS PARA TODOS!!





Pedro García Recover os desea:
Desde los micrófonos de PRENSA FM os deseo a todos y a todas unos días muy agradables para compartir con la familia, amigos y aquellas personas que hace tiempo no veis y que por la distancia o trabajo regresan a vuestra localidad.




En estas fechas, desde el programa que realizo en la emisora de la asociación de la prensa de Málaga dedicado a lo social y a las personas que conviven con una discapacidad Felices Fiestas.






Felicitar y agradecer el trabajo de muchas personas y colectivos que con su empeño, también apuestan y cooperan a que este impulso social sea cada día más real.




En este programa intervienen:






  • Gemma del Corral, Directora del Área de Igualdad de Oportunidades de la Mujer en el Ayuntamiento de Málaga.


  • Paco Torres, Presidente de ATOLMI.


  • Sergio Fernández, Presidente de CEPER Málaga.


  • Mabel Lozano, Directora de documentales sobre temática social.



Pedro García Recover.



pedrorecover@hotmail.com





23 diciembre, 2009

Pablo Pineda: " No es necesario tener una carrera o rodar una pelicula para ser respetado"


Entrevista concedida al periodista Pedro García en PRENSA FM. Emisora de la asociación de la prensa de Málaga.


"NO HAY QUE HACER UNA CARRERA O RODAR UNA PELICULA PARA SER RESPETADO": Pablo Pineda.


"El rodaje de la película me ha supuesto una cierta madurez", ha sido un antes y un después en mi vida y ha significado tomar dos decisiones, hacer la pelicula y dejar la carrera, confesaba Pineda al iniciar la entrevista.


"El éxito no me ha dado tiempo ha disfrutarlo", ya que "entre promoción y promoción he dado charlas y conferencias". "la vida de la estrella es dura" manifestaba Pineda en uno de los momentos de la conversación.


Pineda aclara ante el micrófono de PRENSA FM, que se ha "sentido agobiado" y no esperaba la afluencia mediática que ha supuesto "Yo también". Confiesa sentirse cansado de la promoción y destaca que todos los periodistas le pregunten lo mismo. "Muchos medios han dado mucho realce al caso de ser el primer hicho con sindrome de down en superar una carrera universitaria y en hacer una película." "En ocasiones sentia que pesaba más mi discapacidad que mi trayectoria", destacó Pineda.


Padres con hijos con sindrome de down:


"Yo les digo a los padres que lo vayan educando poco a poco, es importante ser constante y tener disciplina sin limites. Todo lo que aprenda le vendrá estupendamente para el futuro. Cada uno es como es y no puede haber patrones a imitar".


"NO HAY QUE HACER UNA CARRERA O RODAR UNA PELÍCULA PARA SER RESPETADO".


"Se deben fomentar las capacidades del niño y aportar un poquito de autonomía según la idea de los padres y que esos niños con discapacidad se sientan personas y participen con lo que les rodea".


SOBRE LAS ASOCIACIONES:


"No es lo mismo la sociedad de ahora que la de hace treinta años, hay que avanzar más y tenemos que unirnos más, y bajo mi punto de vista estamos muy disgregados. Hay muchas asociaciones de sindrome de down que no se unifican y nos encontramos con asociaciones que trabajan para el mismo colectivo y la forma de aplicar sus servicios es muy distinta una de otra, por ideologia y teoria en los planteamientos". Por tanto es importante unificar el método y hay que luchar contra el lema "divide y vencerás". Señalaba el actor galardonado, haciendo referencia que dividir es lo que la sociedad quiere y que el colectivo de personas con discapacidad debe trabajar unido.
En el enlace que te indico al inicio del texto puedes descargar la entrevista y escucharla de forma integra.


Pedro García Recover.
pedrorecover@hotmail.com.

17 diciembre, 2009

Iniciativas de empleo

EDISLABORA: ABRIENDO PUERTAS-

Empleo y Discapacidad. El reto del siglo XXI.



Es evidente que la situación sociolaboral de estos momentos no pasa por su mejor estado, la economía nacional e internacional ha sufrido un fuerte “parón” y esto ha incidido negativamente en el empleo y en la contratación laboral, más aún si cabe en el sector de la discapacidad.

Sería necesario que desde todos los sectores y ámbitos públicos y/o privados fluyan nuevas ideas para el fomento del empleo. Estas medidas deberían tener como propósito, tanto la reactivación y el impulso del capital de las empresas españolas, como la inserción real, efectiva y en condiciones óptimas de los trabajadores. Igualmente, dentro de estas medidas debería existir el compromiso de beneficiar y potenciar la inserción, en todos los ámbitos posibles, de los grupos más desfavorecidos.

Dejando a un lado el origen de esta situación, desde Edislabora nos proponemos un reto, que la sociedad marginada laboralmente cuente con una nueva vía de acceso al mundo profesional. Por tanto, nuestro trabajo supone un doble esfuerzo, por un lado intentamos abrirnos camino ante una economía que se encuentra en sus horas más bajas, y en segundo lugar, que el sector de la discapacidad pueda emerger contando con las oportunidades que nunca ha tenido.

Edislabora pretende ser la comunidad on-line donde empresas y demandantes de empleo con discapacidad encuentren satisfechas sus necesidades. Para ello contamos, entre nuestros recursos, con un servicio exclusivo a nivel nacional de publicación de ofertas de empleo y registro de candidatos gratuito, con espacios publicitarios, con numerosos canales de comunicación e interactuación telemática, etc., que entre otras herramientas hacen que estemos a la vanguardia de los nuevos tiempos y de la Sociedad de la Información.

Nuestros comienzos, desde Agosto-Septiembre de 2.009, han sido más que satisfactorios, contando con una gran acogida por parte de los visitantes, que ya han accedido a nuestro portal de empleo exclusivo por y para personas con discapacidad www.edislabora.es. No obstante, sabemos que estamos dando nuestros primeros pasos, que aún nos queda un largo camino por recorrer y demasiado trabajo por realizar. En definitiva, estaríamos satisfechos si logramos consolidar nuestra actividad y alcanzar nuestros objetivos primordiales: empleo y discapacidad plenamente compatibles, en todos los rangos posibles.

Somos conscientes de la necesidad permanente que tienen las entidades empresariales para cumplir con la legislación española, en cuanto, a la cuota de reserva del dos por ciento (2%) en favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores. También tenemos muy presente la dificultad que dichas empresas manifiestan a la hora de conseguir estos perfiles. Todas estas circunstancias, hacen que nuestra labor sea cada día más importante y esencial. Las compañías españolas recurren en muchas ocasiones a medidas alternativas, que aún amparadas por ley, inciden negativamente en la contratación de personas con discapacidad.

La misión de Edislabora se centra, entre otras, en facilitar y abastecer a las empresas los Recursos Humanos que solicitan para un determinado puesto de trabajo, factible de ser ocupado por un profesional discapacitado. En todo caso, pueden recurrir a nuestra plataforma virtual para hacernos partícipes del reclutamiento y posterior suministro de profesionales. Además de lo citado, trabajaremos enérgicamente para que todos los candidatos demandantes de empleo gocen de nuevas herramientas y canales, a la hora de buscar y encontrar un trabajo digno, en concordancia a sus limitaciones.

Esperamos que la situación general del país avance y Edislabora se posicione como punto de encuentro habitual entre profesionales discapacitados y empresas.

Nuestro aval: exclusividad dentro de este colectivo social, compromiso y trabajo.



EDISLABORA.ES Portal de empleo exclusivo por y para personas con discapacidad.

-Búsqueda y selección de perfiles profesionales discapacitados-

-Disponemos de más recursos, lo que nos hace más humanos-




15 diciembre, 2009

FEAPS- Andalucía denuncia

“En tiempos de crisis se recortan los recursos para el empleo de las personas con discapacidad intelectual”

Continúan los recortes en los programas de empleo, la formación para el empleo y se agrava la situación de los centros especiales de empleo de Andalucía. La siatución afecta a más de 6.000 personas con discapacidad.



Feaps Andalucía muestra su indignación e incredulidad por el recorte sistemático de los recursos destinados al acceso y mantenimiento del empleo de las personas con discapacidad intelectual en Andalucía.



Al movimiento asociativo andaluz le parece, desde todos los puntos de vista, incongruente e injusto que precisamente en este momento de crisis la Consejería de Empleo olvide al colectivo más vulnerable de la sociedad andaluza: las personas con discapacidad intelectual.

FEAPS Andalucía quiere poner de manifiesto que todas las acciones, subvenciones, programas subvencionados por la Consejería de Empleo y destinados a las asociaciones y a la propia confederación andaluza vienen sufriendo significativos recortes que afectan muy directamente al acceso y mantenimiento de los puestos de trabajo de las personas con discapacidad intelectual en Andalucía.

Desde esta perspectiva, FEAPS quiere resaltar que negar el acceso al empleo de estas personas no es solamente un derecho vulnerado sino una oportunidad que está siendo desaprovechada. De esta forma, los continuados recortes hacen que la autonomía y la calidad de vida de estas personas se vean muy comprometidas.



El conjunto del movimiento asociativo FEAPS Andalucía manifiesta una gran preocupación por estas decisiones y anuncia acciones inmediatas de protesta por los graves acontecimientos: por la escasa oferta formativa dirigida a las personas con discapacidad intelectual, por la minoración significativa en la formación para el empleo, por los recortes generalizados en los programas de orientación e inserción laboral, por los retrasos en las subvenciones a los centros especiales de empleo lo cual ahoga a las entidades, por la pérdida de competitividad, por la normativa obsoleta de los centros especiales de empleo respecto del resto de las Comunidades autónomas, etc





Una de las grandes incongruencias que padecemos es la siguiente: la Consejería de Empleo, fruto de la situación económica, en los últimos ejercicios ha visto aumentar su presupuesto. Sin embargo, los recursos destinados a las personas con discapacidad cada vez disminuyen en mayor medida a pesar de ser colectivo de atención preferente ¿por qué son las personas con discapacidad intelectual las perjudicadas?

¿acaso las personas con discapacidad intelectual no son la prioridad de la Consejería de Empleo como marca el Plan de Empleabilidad de Andalucía?



Esta Confederación andaluza viene solicitando a la Consejería de Empleo una reunión con el Consejero en la que poner de manifiesto estos problemas con la única esperanza de que sean tenidos en consideración y resueltos. No estamos dispuestos a que sean las personas con discapacidad intelectual de nuevo las que sufran las mayores consecuencias de esta crisis económica. Nos parece totalmente injusto.



La Junta Directiva de FEAPS Andalucía, órgano de gobierno de ésta Confederación andaluza, estudiará el próximo viernes, en reunión urgente y monográfica, las próximas medidas de reivindicación.


Deseamos que la Consejería de Empleo ponga en marcha las acciones oportunas hacia este colectivo.

* Principales datos

La Confederación Andaluza de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS-Andalucía), es una ONG sin ánimo de lucro, que aglutina a 136 entidades de características similares (asociaciones y fundaciones principalmente). Su misión es la de "mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y la de sus familias" en la Comunidad Autónoma Andaluza.

FEAPS-Andalucía aglutina a unas 65.000 familias. Atiende directamente a 14.500 personas en plazas concertadas con la Junta de Andalucía y dispone de más de 450 centros de atención distribuidos por toda nuestra Comunidad autónoma.


14 diciembre, 2009

EL CERMI RECLAMA MÁS PROTAGONISMO DEL TERCER SECTOR SOCIAL EN EL DESPLIEGUE DE LA LEY DE AUTONOMÍA PERSONAL



El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) reclama más protagonismo del tercer sector social en el despliegue de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y atención a la Dependencia y en la implantación del nuevo sistema de protección social que ésta ha creado.



A tal fin, ha propuesto al Gobierno que impulse la constitución un grupo de trabajo, de nueva creación, que tuviera por objeto analizar y promover la participación del tercer sector social en el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).



En este grupo, tendrían presencia de las Administraciones competentes y los sectores sociales concernidos (personas mayores, personas con discapacidad, ONGs sociales, etc.), y se uniría a los varios que ya existen y que vienen desplegando su labor desde la puesta en marcha del SAAD.



Con este la creación de este grupo de trabajo, se colmaría una laguna y se daría satisfacción a las aspiraciones de los sectores sociales no lucrativos de implicarse y participar más activamente en todas las iniciativas del SAAD.



A juicio del CERMI, sería una forma de fraguar una línea de acción constante, sostenida e inequívoca en materia de participación de los sectores sociales, que contribuirá a la construcción y ampliación armónicas del SAAD.

13 de diciembre de 2009.


JOURNEY y el recorrido de Mabel para traer la exposición a Madrid.



Hace ya cuatro años( como se pasa el tiempo ) cuando yo descubría la sórdida realidad de la compra y venta de mujeres y niñas con fines de explotacion sexual en nuestro pais y tenia la enorme fortuna de ser testigo directo de como distintas asociaciones pero sobre todo personas con nombre y apellido trabajaban para convatir este terrible delito por un lado y de ayudar a las victimas por otro, conocí a Gentiana Sujaj. Genta era la directora de Accem y trabajaba desde hacia tiempo en este tema, muy desconocido en España y muy oculto.


Mas tarde cuando decidí contar esta violación de todos los derechos humanos a través de todos los protagonistas, empezando por las mujeres, cuerpos de seguridad del estado, asociaciones etc, de nuevo Genta estaba en mi vida. La entreviste para mi documental Voces y nos hicimos muy amigas, es fácil con Genta, es deliciosa, además con ese acento tan suave, tan educada, comprometida......
Mas tarde de nuevo trabajamos juntas rodando el spot contra la trata para la red española, incluso ella presto su preciosa y dulce voz.En esta ocasión Genta me cuenta que termina de ver la exposicion de la actriz Enma Thomson en Viena, con motivo de un congreso de Naciones Unidas. Me enseña las fotos, el contenido y hablamos de lo importante que seria hacer una acción como esa( traer la exposicion a España ) para visualizar el delito y para sensibilizar con el.


Reuniones con la red española para ver de que manera podríamos traer la exposición( 200000 en plena crisis )........toc toc a la puerta de mi amiga Charo Izquierdo directora de Yo Dona, mujer implicadisima en todos los temas que tengan que ver con la desigualdad de genero.Charo llama a la Ministra de Igualdad que nos recibe a las tres en su despacho y dice, vale el Ministerio y yo personalmente( siempre las personas ) apoyamos este proyecto puesto que además hemos firmado el plan integral contra la trata.


Al Ayuntamiento las tres, a implicar a otra amiga maravillosa, Rocio de la Hoz directora del Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento, claro Rocio dice adelante conmigo contáis y asi, asi, asi, durante un año, euro a euro, reunión tras reunión, momentos que parecía fácil y otros que era imposible entre otras cosas porque The Journey estaba hace tres días en New York y porque la productora que organiza todo nos lo puso todo muuuuuuy dificil, creo que la jodia lo mucho que hablamos, lo mucho que nos reímos y lo rapido que resolvemos...............aqui llegan Maria y Maria Jose de Juanes del Ministerio de Igualdad, de nuevo con nombre y apellidos, ambas un crak, y asi, asi.....hoy a las 13h hemos inaugurado The Journey, que alegria, que difícil el camino, que fácil una vez llegados a este punto.


Maravillosa Enma Thomson, yo la admiraba como actriz, nada que ver con la admiracion que siento hoy por ella, es genial, cercana, humana y esta comprometidisima con las mujeres victimas de la trata a las que personalmente ayuda y también como no, a través de esta exposición magnifica, hace que veamos de cerca esta terrible lacra social tambien llamada la exclavitud del SXXI.


Invitaros a los que no habeis venido esta mañana a que paséis por el Retiro madrileño a verla, disfrutarla y sufrirla( en la misma medida ) porque estará cinco dias mas. También para que lo habléis con vuestros amigos y conocidos, ruido, necesitamos ruido porfa.


Comparto con vosotros esta foto que me ha hecho muchisima ilusión, fantastica Enma.

Mil besos.
Mabel

13 diciembre, 2009

"Con el paso de los años todos tenemos algún tipo de invalidez", Amando de Miguel.


Entrevista concedida en PRENSA FM al periodista Pedro García.

ENTREVISTADO: Amando de Miguel.
PERIODISTA: Pedro García Recover.





"Con el paso de los años todos tenemos algún tipo de invalidez", Amando de Miguel.






En este enlace puedes descargar la entrevista para escucharla al completo.

Amando de Miguel, sociologo, escritor y llingüista, explica que citar a una persona como inválido no tiene porqué tener un sentido negativo. A las personas hay que tratarlas con respeto y educación. Según de Miguel se trata de "una descripción y una situación de grado", y por esto la persona no es inferior , argumentó el escritor en la entrevista concedida al programa de radio del periodista Pedro García en PRENSA FM, la emisora de la asociación de la prensa de Málaga.

El sociólogo asegura que "todos acabamos siendo inválidos con el paso de los años" y "que yo ya no corto leña como antes". "Para disfrazar ese complejo, usamos eufemismos para que no quede claro que uno es inferior, pero no se es inferior". De Miguel explica esta idea con el siguiente ejemplo: "mis amigos ciegos nunca se llaman entre ellos invidentes, se llaman ciegos. Son formas de buscar sinónimos acomplejados y no hay por qué. Se debe llamar las cosas por su nombre sin que el defecto físico signifique desprecio".

De Miguel emplea a lo largo de la entrevista los términos invalidez y defecto físico, al preguntarle por las connotaciones negativas que la sociedad de nuestro país usa para citar a una persona con discapacidad, el sociologo argumenta que " se trata de una descripción y no tiene porque tener una idea negativa. Estadísticamente no eres tan perfectamente válido como el que tiene todos sus atributos". "Inválido no tiene por que tener una connotación negativa, si yo llevo gafas soy un inválido de la vista, si llevo un aparato para escuchar bien, soy invalido del oído, invalidez es una cuestión de grado, ¿quien puede presumir de no ser inválido? todos somos más o menos inválidos. Con los años todos somos mas o menos inválidos, no nos puede llevar a una idea despreciativa o desdeñosa. Desgraciadamente cuando nos falta algo en cuestión de grado, se lleva al desprecio o uno mismo se cree que ser ciego es infamante, y eso no puede ser. En el caso de los ciegos, desarrollan sus sentidos y nos ganan en la sensibilidad extraordinaria en sus sentidos y a los demás se nos escapan esos detalles" matizó el lingüista.

Con respecto al avance social del colectivo y la normalización del mismo, el escritor argumenta: "La sociedad respeta más que antes a las personas que tienen un defecto físico. Antes eran despreciados y expulsados de la sociedad, ahora se adaptan los autobuses, hay rampas, y eso es un grado importante de sensibilización".

"La magia de las palabras" es la última publicación de Amando de Miguel. El sociologo ha expuesto en nuestros micrófonos algunos usos, conceptos y origenes de muchas palabras que usamos en nuestro país.

El avance social en España y la evolución
de las palabras que usamos; los usos adecuados y no adecuados. En definitiva una entrevista en la que se ha empleado la palabra en toda su extensión, y que con el protagonismo de ésta, hemos conversado también acerca de las capacidades de las personas, de Serrat y Miguel Hernández.

Una entrevista que abre una ventana para conocer otros usos del lenguaje, usos y formas que deben acompañar al cambio social para que los terminos que socialmente se emplean para comunicar sobre discapacidad dejen a un lado esas ideas negativas que nuestra sociedad adquirió a lo largo de los años.


Sobre el autor:Negrita

Catedrático de Sociología de la Universidad Complutense de Madrid.

Representado en exclusividad por Thinking Heads

Catedrático emérito de la Universidad Complutense de Madrid, cargo que anteriormente desempeñó en las facultades de Barcelona y Valencia. Amando de Miguel ejerció como profesor visitante en las universidades de Yale y Florida, además de en el Colegio de México. Cursó su postgrado en la Universidad de Columbia. Actualmente, es miembro del Consejo Económico y Social de la Comunidad de Madrid.

Ha sido galardonado con los premios de ensayo Espasa (1988) y Jovellanos (2001), además del Premio Miguel Espinosa (2003) y el Premio de cuentos Café El Pícaro, en 2004. Además, su labor como escritor también ha sido reconocida con los galardones de periodismo Continente y Fundación Independiente.

Pedro García Recover.

pedrorecover@hotmail.com


11 diciembre, 2009

Llega a Madrid la muestra 'Journey', que refleja la realidad de una víctima de trata con fines de explotación sexual
Europa Press.

La ministra de Igualdad, Bibiana Aído y la actriz y activista Emma Thomson inagurarán el próximo 11 de diciembre en el Parque del Retiro (Madrid) la muestra 'Journey', una instalación que denuncia "el viaje físico y emocional" de una víctima de trata con fines de explotación sexual y que llega a la capital tras su paso por Londres, Viena y Nueva York.

Según informó la ONG Accem en un comunicado, 'Journey', compuesta por siete vagones contenedores alineados, narra la historia de Elena, una mujer que fue víctima de trata, representando las siete etapas que recorrió en su experiencia: Esperanza, Viaje, Uniforme, Dormitorio, Cliente, Estigma y Resurrección.

Este "siniestro tren" ha sido realizado por otros siete artistas internacionales y "permite al visitante escuchar, ver y sentir la sórdida y brutal experiencia que vive una esclava sexual", informó Accem.

La actriz inglesa Emma Thompson, ganadora de dos Oscar de Hollywood e imagen pública de esta exposición, colabora desde hace años con la fundación inglesa Helen Bamber, promotora de esta iniciativa para dar a conocer "el sufrimiento y desamparo de las mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual".

Además, la muestra cuenta con el respaldo del Ministerio de Igualdad, del Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid y de cinco organizaciones de la Red Española contra la Trata de Personas: Accem, APRAMP, Médicos del Mundo y Proyecto Esperanza, así como la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).

'Journey' permanecerá instalada en el Paseo de Coches del Retiro entre el 11 y el 15 de diciembre para recordar a la ciudadanía que la trata de personas con fines de explotación es ya la tercera actividad ilegal en volumen de negocio, sólo superada por el tráfico de armas y de drogas.

Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año alrededor de 2,5 millones de personas, segœn Naciones Unidas, son víctimas de la trata de personas, reconocida como la "esclavitud del siglo XXI".

04 diciembre, 2009

LEY DE PROPIEDAD HORIZONTAL.

cermi.es



NUEVAS PROPUESTAS


El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, se ha comprometido hoy a modificar en un plazo de seis meses la Ley de la Propiedad Horizontal, de tal modo que las obras que sean necesarias para hacer accesibles los inmuebles corran a cuenta de la comunidad de vecinos, y no de la persona con discapacidad que lo necesitara, como ocurre hasta ahora.



Zapatero ha hecho este anuncio apenas unos minutos después de solicitárselo el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Luis Cayo Pérez Bueno, en el encuentro mantenido hoy en el Palacio de La Moncloa con una amplia delegación del CERMI, con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad.



En su intervención, previa a la de Rodríguez Zapatero, el presidente del CERMI ha destacado que lo que más quejas suscita en este colectivo es la imposibilidad de que tanto las personas mayores como las discapacitadas "puedan salir de sus casas", debido a los impedimentos que encuentran en su propio edificio.

03 diciembre, 2009

Acceso al empleo

El acceso al empleo es el principal medio para garantizar la plena autonomía de las personas con discapacidad intelectual

- Con la actual situación económica, más de un 60% de las personas con discapacidad intelectual en condiciones de trabajar se encuentra desempleado.



- Según un estudio realizado por FEAPS, la desigualdad de oportunidades en el acceso al empleo supone un coste de 6.092€ al año en discapacidades intelectuales leves y de 12.586€ en moderadas.



- La facturación anual de los principales Centros Especiales de Empleo integrados en la Asociación FEAPS para el Empleo (AFEM) –100 millones de euros según CEPES–, demuestra la importante contribución de este colectivo de trabajadores a la economía española.



- A pesar de la crisis los Servicios de Empleo de FEAPS Andalucía lograron trabajo para más de 500 personas con discapacidad intelectual en el último ejercicio.



Miércoles 2 de diciembre de 2009. En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad FEAPS se adhiere al manifiesto lanzado por el CERMI. En este contexto, nuestra organización quiere poner de relieve que la crisis económica está afectando con mayor contundencia a colectivos socialmente más vulnerables como el de las personas con discapacidad intelectual. Según estimaciones de la Asociación FEAPS para el Empleo (AFEM), el porcentaje de paro en este colectivo triplica al de desempleados sin discapacidad: en el comienzo de la recesión, había un 12% de población española desempleada y un 32% de personas con discapacidad en esta situación. En el caso concreto de las personas con discapacidad intelectual, esta cifra alcanzaba el 45%. En estos momentos, se estima que esos porcentajes han ascendido hasta el 20%, el 40% y más del 60% respectivamente.



En nuestro país viven aproximadamente 230.000 personas con algún tipo de discapacidad intelectual. Alrededor de 50.000 de ellas son susceptibles de ser empleadas: 10.000 trabajan en los llamados Centros Especiales de Empleo (la mayoría de los cuales están gestionados por FEAPS a través de AFEM). Otras 5.000 han sido contratadas en la empresa ordinaria; y el resto, es decir 35.000, se encuentran sin empleo.



Las consecuencias de la falta de un salario, o de algún tipo de ganancia económica, hacen que la autonomía y la participación social de estas personas se encuentren muy comprometidas. El estudio denominado “Sobreesfuerzo económico que la discapacidad intelectual ocasiona en la familia en España-2008” –realizado por FEAPS en colaboración con ENDESA y presentado el pasado mes de marzo–, calcula esa falta de remuneración identificándola con los llamados “costes de oportunidad”, es decir, todas aquellas rentas del trabajo que las personas con discapacidad intelectual en edad laboral y sus familias están dejando de percibir, debido tanto a la desigualdad de oportunidades existentes en el acceso al empleo de este colectivo, como a la imposibilidad de trabajar de muchas de sus cuidadoras y cuidadores.



Este coste se calcula imaginando cuál sería el valor de los ingresos salariales en un escenario ideal, en el que el colectivo de personas con discapacidad intelectual tuviese las mismas oportunidades laborales que el resto de personas en España, y comparándolo con la situación real del mercado de trabajo. En la situación ideal, se calcula que el salario medio total percibido por las mismas sería de 15.752 euros brutos anuales. Sin embargo, la realidad es que ese salario medio en 2008 era de 9.661 € en personas con discapacidad intelectual leve, y de 3.167 € en discapacidades intelectuales moderadas. La diferencia entre una situación y otra ofrece un dato revelador: que las personas con discapacidad intelectual leve están dejando de percibir una media de 6.092 € al año, cifra que en discapacidades moderadas alcanza los 12.586 €.



En esta época de crisis, FEAPS reconoce que el Gobierno está dedicando mucho esfuerzo y recursos públicos a ofrecer todo tipo de ayudas sociales. Pero no se puede condicionar la vida de estas personas a este tipo de las ayudas. El empleo es el recurso más importante para garantizar la plena autonomía de las personas con discapacidad intelectual y, por tanto, las administraciones públicas deben hace un esfuerzo mayor para asegurar el acceso de este colectivo a puestos de trabajo, y reconocer que estas personas también son capaces de generar riqueza. Desde esta perspectiva, FEAPS quiere resaltar que el acceso al empleo de estas personas no sólo es un derecho vulnerado, sino una oportunidad que está siendo desaprovechada. Basta poner un ejemplo de la capacidad que tienen las personas con discapacidad de contribuir a la economía de nuestro país: según el ranking “Empresas relevantes de la Economía Social 2008/2009, publicado por la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), los principales Centros Especiales de Empleo integrados en AFEM facturan anualmente más de 100 millones de euros, en sectores tan diversos como el manipulado de productos industriales, el retractilado, la jardinería, la limpieza, en reciclaje, la hostelería, etc. Por otra parte y en lo que a los Servicios de Empleo de FEAPS Andalucía se refiere, es del todo reseñable la aportación lograda en la creación de empleo con más de 500 personas con discapacidad intelectual insertadas en el mercado laboral en el último ejercicio.



La Confederación Andaluza de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS-Andalucía), es una ONG sin ánimo de lucro, que aglutina a 134 entidades de características similares. Su misión es la de "mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias" en la Comunidad Autónoma Andaluza. FEAPS-Andalucía atiende a unas de 14.000 personas con discapacidad intelectual a través de sus 450 centros.

FEAPS con el día internacional de las personas con discapacidad.

El acceso al empleo es el principal medio para garantizar la plena autonomía de las personas con discapacidad intelectual



- Con la actual situación económica, más de un 60% de las personas con discapacidad intelectual en condiciones de trabajar se encuentra desempleado.



- Según un estudio realizado por FEAPS, la desigualdad de oportunidades en el acceso al empleo supone un coste de 6.092€ al año en discapacidades intelectuales leves y de 12.586€ en moderadas.



- La facturación anual de los principales Centros Especiales de Empleo integrados en la Asociación FEAPS para el Empleo (AFEM) –100 millones de euros según CEPES–, demuestra la importante contribución de este colectivo de trabajadores a la economía española.



- A pesar de la crisis los Servicios de Empleo de FEAPS Andalucía lograron trabajo para más de 500 personas con discapacidad intelectual en el último ejercicio.



Miércoles 2 de diciembre de 2009. En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad FEAPS se adhiere al manifiesto lanzado por el CERMI. En este contexto, nuestra organización quiere poner de relieve que la crisis económica está afectando con mayor contundencia a colectivos socialmente más vulnerables como el de las personas con discapacidad intelectual. Según estimaciones de la Asociación FEAPS para el Empleo (AFEM), el porcentaje de paro en este colectivo triplica al de desempleados sin discapacidad: en el comienzo de la recesión, había un 12% de población española desempleada y un 32% de personas con discapacidad en esta situación. En el caso concreto de las personas con discapacidad intelectual, esta cifra alcanzaba el 45%. En estos momentos, se estima que esos porcentajes han ascendido hasta el 20%, el 40% y más del 60% respectivamente.



En nuestro país viven aproximadamente 230.000 personas con algún tipo de discapacidad intelectual. Alrededor de 50.000 de ellas son susceptibles de ser empleadas: 10.000 trabajan en los llamados Centros Especiales de Empleo (la mayoría de los cuales están gestionados por FEAPS a través de AFEM). Otras 5.000 han sido contratadas en la empresa ordinaria; y el resto, es decir 35.000, se encuentran sin empleo.



Las consecuencias de la falta de un salario, o de algún tipo de ganancia económica, hacen que la autonomía y la participación social de estas personas se encuentren muy comprometidas. El estudio denominado “Sobreesfuerzo económico que la discapacidad intelectual ocasiona en la familia en España-2008” –realizado por FEAPS en colaboración con ENDESA y presentado el pasado mes de marzo–, calcula esa falta de remuneración identificándola con los llamados “costes de oportunidad”, es decir, todas aquellas rentas del trabajo que las personas con discapacidad intelectual en edad laboral y sus familias están dejando de percibir, debido tanto a la desigualdad de oportunidades existentes en el acceso al empleo de este colectivo, como a la imposibilidad de trabajar de muchas de sus cuidadoras y cuidadores.



Este coste se calcula imaginando cuál sería el valor de los ingresos salariales en un escenario ideal, en el que el colectivo de personas con discapacidad intelectual tuviese las mismas oportunidades laborales que el resto de personas en España, y comparándolo con la situación real del mercado de trabajo. En la situación ideal, se calcula que el salario medio total percibido por las mismas sería de 15.752 euros brutos anuales. Sin embargo, la realidad es que ese salario medio en 2008 era de 9.661 € en personas con discapacidad intelectual leve, y de 3.167 € en discapacidades intelectuales moderadas. La diferencia entre una situación y otra ofrece un dato revelador: que las personas con discapacidad intelectual leve están dejando de percibir una media de 6.092 € al año, cifra que en discapacidades moderadas alcanza los 12.586 €.



En esta época de crisis, FEAPS reconoce que el Gobierno está dedicando mucho esfuerzo y recursos públicos a ofrecer todo tipo de ayudas sociales. Pero no se puede condicionar la vida de estas personas a este tipo de las ayudas. El empleo es el recurso más importante para garantizar la plena autonomía de las personas con discapacidad intelectual y, por tanto, las administraciones públicas deben hace un esfuerzo mayor para asegurar el acceso de este colectivo a puestos de trabajo, y reconocer que estas personas también son capaces de generar riqueza. Desde esta perspectiva, FEAPS quiere resaltar que el acceso al empleo de estas personas no sólo es un derecho vulnerado, sino una oportunidad que está siendo desaprovechada. Basta poner un ejemplo de la capacidad que tienen las personas con discapacidad de contribuir a la economía de nuestro país: según el ranking “Empresas relevantes de la Economía Social 2008/2009, publicado por la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), los principales Centros Especiales de Empleo integrados en AFEM facturan anualmente más de 100 millones de euros, en sectores tan diversos como el manipulado de productos industriales, el retractilado, la jardinería, la limpieza, en reciclaje, la hostelería, etc. Por otra parte y en lo que a los Servicios de Empleo de FEAPS Andalucía se refiere, es del todo reseñable la aportación lograda en la creación de empleo con más de 500 personas con discapacidad intelectual insertadas en el mercado laboral en el último ejercicio.



La Confederación Andaluza de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS-Andalucía), es una ONG sin ánimo de lucro, que aglutina a 134 entidades de características similares. Su misión es la de "mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias" en la Comunidad Autónoma Andaluza. FEAPS-Andalucía atiende a unas de 14.000 personas con discapacidad intelectual a través de sus 450 centros.