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29 diciembre, 2009

De Enrique Rubio.



NOTA DE ENRIQUE RUBIO, escrita desde Alicante hace unos días:



A. PRADO Bajo el lema "Han pasado ya tres años y estamos peor", las diez Plataformas en Defensa de la Ley de Dependencia de la provincia han convocado una nueva manifestación el próximo sábado en Alicante -a las 18 horas en la estación de Renfe- para protestar por la ausencia de mejoras en la aplicación de esta ley en la Comunidad Valenciana que acaba de cumplir tres años.

Los responsables de estas plataformas recordaron ayer que la Comunidad se sitúa en los niveles más bajos del país en el desarrollo de esta ley con apenas un 0,47% de personas que disfrutan de los servicios o prestaciones a las que tienen derecho.

El portavoz de las Plataformas en Alicante, Miquel Martorell, afirmó que el Gobierno valenciano "nos pinta un territorio de ensueño con competiciones glamurosas y potentes cilindradas y frente a eso existe otra realidad menos publicitada", entre la que se encuentran las "13.000 personas dependientes que han fallecido ya sin recibir las prestaciones de la ley" o las "mil solicitudes del año 2007 que debían estar resueltas y aún no lo están en 2009". A su juicio, las quejas del Gobierno autonómico sobre falta de dinero no se justifica y demuestra que "no les importa la triste realidad de las personas en situación de dependencia".

Los miembros de las plataformas manifestaron su "decepción" tanto con la nueva consellera de Bienestar Social, Angélica Such, como con el Síndic de Greuges, José Cholbi, en sus gestiones por agilizar la tramitación de expedientes. Such "nos recibió hace un mes y medio, algo que no hizo nunca el anterior conseller Cotino, pero se ha mostrado muy reticente y dilatoria para responder a nuestras peticiones", tales como que las solicitudes de 2007 se resolvieran antes de finalizar el año, que eliminaran el silencio administrativo negativo de la Generalitat o que se aceptara la retroactividad de las solicitudes. Respecto a Cholbi, consideraron "demenciales" sus declaraciones "en las que justificaba a la Generalitat y decía que hay que tener paciencia y resignación porque no hay dinero".

La manifestación del sábado, que se realizará también en Valencia y en Castellón, concluirá con la lectura de un manifiesto y de las adhesiones llegadas a las plataformas de organizaciones políticas, sindicatos, asociaciones de vecinos, colectivos de personas con discapacidad y escritores como Cerdán Tato o Gerardo Muñoz.

24 diciembre, 2009

FELICES FIESTAS PARA TODOS!!





Pedro García Recover os desea:
Desde los micrófonos de PRENSA FM os deseo a todos y a todas unos días muy agradables para compartir con la familia, amigos y aquellas personas que hace tiempo no veis y que por la distancia o trabajo regresan a vuestra localidad.




En estas fechas, desde el programa que realizo en la emisora de la asociación de la prensa de Málaga dedicado a lo social y a las personas que conviven con una discapacidad Felices Fiestas.






Felicitar y agradecer el trabajo de muchas personas y colectivos que con su empeño, también apuestan y cooperan a que este impulso social sea cada día más real.




En este programa intervienen:






  • Gemma del Corral, Directora del Área de Igualdad de Oportunidades de la Mujer en el Ayuntamiento de Málaga.


  • Paco Torres, Presidente de ATOLMI.


  • Sergio Fernández, Presidente de CEPER Málaga.


  • Mabel Lozano, Directora de documentales sobre temática social.



Pedro García Recover.



pedrorecover@hotmail.com





23 diciembre, 2009

Pablo Pineda: " No es necesario tener una carrera o rodar una pelicula para ser respetado"


Entrevista concedida al periodista Pedro García en PRENSA FM. Emisora de la asociación de la prensa de Málaga.


"NO HAY QUE HACER UNA CARRERA O RODAR UNA PELICULA PARA SER RESPETADO": Pablo Pineda.


"El rodaje de la película me ha supuesto una cierta madurez", ha sido un antes y un después en mi vida y ha significado tomar dos decisiones, hacer la pelicula y dejar la carrera, confesaba Pineda al iniciar la entrevista.


"El éxito no me ha dado tiempo ha disfrutarlo", ya que "entre promoción y promoción he dado charlas y conferencias". "la vida de la estrella es dura" manifestaba Pineda en uno de los momentos de la conversación.


Pineda aclara ante el micrófono de PRENSA FM, que se ha "sentido agobiado" y no esperaba la afluencia mediática que ha supuesto "Yo también". Confiesa sentirse cansado de la promoción y destaca que todos los periodistas le pregunten lo mismo. "Muchos medios han dado mucho realce al caso de ser el primer hicho con sindrome de down en superar una carrera universitaria y en hacer una película." "En ocasiones sentia que pesaba más mi discapacidad que mi trayectoria", destacó Pineda.


Padres con hijos con sindrome de down:


"Yo les digo a los padres que lo vayan educando poco a poco, es importante ser constante y tener disciplina sin limites. Todo lo que aprenda le vendrá estupendamente para el futuro. Cada uno es como es y no puede haber patrones a imitar".


"NO HAY QUE HACER UNA CARRERA O RODAR UNA PELÍCULA PARA SER RESPETADO".


"Se deben fomentar las capacidades del niño y aportar un poquito de autonomía según la idea de los padres y que esos niños con discapacidad se sientan personas y participen con lo que les rodea".


SOBRE LAS ASOCIACIONES:


"No es lo mismo la sociedad de ahora que la de hace treinta años, hay que avanzar más y tenemos que unirnos más, y bajo mi punto de vista estamos muy disgregados. Hay muchas asociaciones de sindrome de down que no se unifican y nos encontramos con asociaciones que trabajan para el mismo colectivo y la forma de aplicar sus servicios es muy distinta una de otra, por ideologia y teoria en los planteamientos". Por tanto es importante unificar el método y hay que luchar contra el lema "divide y vencerás". Señalaba el actor galardonado, haciendo referencia que dividir es lo que la sociedad quiere y que el colectivo de personas con discapacidad debe trabajar unido.
En el enlace que te indico al inicio del texto puedes descargar la entrevista y escucharla de forma integra.


Pedro García Recover.
pedrorecover@hotmail.com.

17 diciembre, 2009

Iniciativas de empleo

EDISLABORA: ABRIENDO PUERTAS-

Empleo y Discapacidad. El reto del siglo XXI.



Es evidente que la situación sociolaboral de estos momentos no pasa por su mejor estado, la economía nacional e internacional ha sufrido un fuerte “parón” y esto ha incidido negativamente en el empleo y en la contratación laboral, más aún si cabe en el sector de la discapacidad.

Sería necesario que desde todos los sectores y ámbitos públicos y/o privados fluyan nuevas ideas para el fomento del empleo. Estas medidas deberían tener como propósito, tanto la reactivación y el impulso del capital de las empresas españolas, como la inserción real, efectiva y en condiciones óptimas de los trabajadores. Igualmente, dentro de estas medidas debería existir el compromiso de beneficiar y potenciar la inserción, en todos los ámbitos posibles, de los grupos más desfavorecidos.

Dejando a un lado el origen de esta situación, desde Edislabora nos proponemos un reto, que la sociedad marginada laboralmente cuente con una nueva vía de acceso al mundo profesional. Por tanto, nuestro trabajo supone un doble esfuerzo, por un lado intentamos abrirnos camino ante una economía que se encuentra en sus horas más bajas, y en segundo lugar, que el sector de la discapacidad pueda emerger contando con las oportunidades que nunca ha tenido.

Edislabora pretende ser la comunidad on-line donde empresas y demandantes de empleo con discapacidad encuentren satisfechas sus necesidades. Para ello contamos, entre nuestros recursos, con un servicio exclusivo a nivel nacional de publicación de ofertas de empleo y registro de candidatos gratuito, con espacios publicitarios, con numerosos canales de comunicación e interactuación telemática, etc., que entre otras herramientas hacen que estemos a la vanguardia de los nuevos tiempos y de la Sociedad de la Información.

Nuestros comienzos, desde Agosto-Septiembre de 2.009, han sido más que satisfactorios, contando con una gran acogida por parte de los visitantes, que ya han accedido a nuestro portal de empleo exclusivo por y para personas con discapacidad www.edislabora.es. No obstante, sabemos que estamos dando nuestros primeros pasos, que aún nos queda un largo camino por recorrer y demasiado trabajo por realizar. En definitiva, estaríamos satisfechos si logramos consolidar nuestra actividad y alcanzar nuestros objetivos primordiales: empleo y discapacidad plenamente compatibles, en todos los rangos posibles.

Somos conscientes de la necesidad permanente que tienen las entidades empresariales para cumplir con la legislación española, en cuanto, a la cuota de reserva del dos por ciento (2%) en favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores. También tenemos muy presente la dificultad que dichas empresas manifiestan a la hora de conseguir estos perfiles. Todas estas circunstancias, hacen que nuestra labor sea cada día más importante y esencial. Las compañías españolas recurren en muchas ocasiones a medidas alternativas, que aún amparadas por ley, inciden negativamente en la contratación de personas con discapacidad.

La misión de Edislabora se centra, entre otras, en facilitar y abastecer a las empresas los Recursos Humanos que solicitan para un determinado puesto de trabajo, factible de ser ocupado por un profesional discapacitado. En todo caso, pueden recurrir a nuestra plataforma virtual para hacernos partícipes del reclutamiento y posterior suministro de profesionales. Además de lo citado, trabajaremos enérgicamente para que todos los candidatos demandantes de empleo gocen de nuevas herramientas y canales, a la hora de buscar y encontrar un trabajo digno, en concordancia a sus limitaciones.

Esperamos que la situación general del país avance y Edislabora se posicione como punto de encuentro habitual entre profesionales discapacitados y empresas.

Nuestro aval: exclusividad dentro de este colectivo social, compromiso y trabajo.



EDISLABORA.ES Portal de empleo exclusivo por y para personas con discapacidad.

-Búsqueda y selección de perfiles profesionales discapacitados-

-Disponemos de más recursos, lo que nos hace más humanos-




15 diciembre, 2009

FEAPS- Andalucía denuncia

“En tiempos de crisis se recortan los recursos para el empleo de las personas con discapacidad intelectual”

Continúan los recortes en los programas de empleo, la formación para el empleo y se agrava la situación de los centros especiales de empleo de Andalucía. La siatución afecta a más de 6.000 personas con discapacidad.



Feaps Andalucía muestra su indignación e incredulidad por el recorte sistemático de los recursos destinados al acceso y mantenimiento del empleo de las personas con discapacidad intelectual en Andalucía.



Al movimiento asociativo andaluz le parece, desde todos los puntos de vista, incongruente e injusto que precisamente en este momento de crisis la Consejería de Empleo olvide al colectivo más vulnerable de la sociedad andaluza: las personas con discapacidad intelectual.

FEAPS Andalucía quiere poner de manifiesto que todas las acciones, subvenciones, programas subvencionados por la Consejería de Empleo y destinados a las asociaciones y a la propia confederación andaluza vienen sufriendo significativos recortes que afectan muy directamente al acceso y mantenimiento de los puestos de trabajo de las personas con discapacidad intelectual en Andalucía.

Desde esta perspectiva, FEAPS quiere resaltar que negar el acceso al empleo de estas personas no es solamente un derecho vulnerado sino una oportunidad que está siendo desaprovechada. De esta forma, los continuados recortes hacen que la autonomía y la calidad de vida de estas personas se vean muy comprometidas.



El conjunto del movimiento asociativo FEAPS Andalucía manifiesta una gran preocupación por estas decisiones y anuncia acciones inmediatas de protesta por los graves acontecimientos: por la escasa oferta formativa dirigida a las personas con discapacidad intelectual, por la minoración significativa en la formación para el empleo, por los recortes generalizados en los programas de orientación e inserción laboral, por los retrasos en las subvenciones a los centros especiales de empleo lo cual ahoga a las entidades, por la pérdida de competitividad, por la normativa obsoleta de los centros especiales de empleo respecto del resto de las Comunidades autónomas, etc





Una de las grandes incongruencias que padecemos es la siguiente: la Consejería de Empleo, fruto de la situación económica, en los últimos ejercicios ha visto aumentar su presupuesto. Sin embargo, los recursos destinados a las personas con discapacidad cada vez disminuyen en mayor medida a pesar de ser colectivo de atención preferente ¿por qué son las personas con discapacidad intelectual las perjudicadas?

¿acaso las personas con discapacidad intelectual no son la prioridad de la Consejería de Empleo como marca el Plan de Empleabilidad de Andalucía?



Esta Confederación andaluza viene solicitando a la Consejería de Empleo una reunión con el Consejero en la que poner de manifiesto estos problemas con la única esperanza de que sean tenidos en consideración y resueltos. No estamos dispuestos a que sean las personas con discapacidad intelectual de nuevo las que sufran las mayores consecuencias de esta crisis económica. Nos parece totalmente injusto.



La Junta Directiva de FEAPS Andalucía, órgano de gobierno de ésta Confederación andaluza, estudiará el próximo viernes, en reunión urgente y monográfica, las próximas medidas de reivindicación.


Deseamos que la Consejería de Empleo ponga en marcha las acciones oportunas hacia este colectivo.

* Principales datos

La Confederación Andaluza de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS-Andalucía), es una ONG sin ánimo de lucro, que aglutina a 136 entidades de características similares (asociaciones y fundaciones principalmente). Su misión es la de "mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y la de sus familias" en la Comunidad Autónoma Andaluza.

FEAPS-Andalucía aglutina a unas 65.000 familias. Atiende directamente a 14.500 personas en plazas concertadas con la Junta de Andalucía y dispone de más de 450 centros de atención distribuidos por toda nuestra Comunidad autónoma.


14 diciembre, 2009

EL CERMI RECLAMA MÁS PROTAGONISMO DEL TERCER SECTOR SOCIAL EN EL DESPLIEGUE DE LA LEY DE AUTONOMÍA PERSONAL



El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) reclama más protagonismo del tercer sector social en el despliegue de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y atención a la Dependencia y en la implantación del nuevo sistema de protección social que ésta ha creado.



A tal fin, ha propuesto al Gobierno que impulse la constitución un grupo de trabajo, de nueva creación, que tuviera por objeto analizar y promover la participación del tercer sector social en el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).



En este grupo, tendrían presencia de las Administraciones competentes y los sectores sociales concernidos (personas mayores, personas con discapacidad, ONGs sociales, etc.), y se uniría a los varios que ya existen y que vienen desplegando su labor desde la puesta en marcha del SAAD.



Con este la creación de este grupo de trabajo, se colmaría una laguna y se daría satisfacción a las aspiraciones de los sectores sociales no lucrativos de implicarse y participar más activamente en todas las iniciativas del SAAD.



A juicio del CERMI, sería una forma de fraguar una línea de acción constante, sostenida e inequívoca en materia de participación de los sectores sociales, que contribuirá a la construcción y ampliación armónicas del SAAD.

13 de diciembre de 2009.


JOURNEY y el recorrido de Mabel para traer la exposición a Madrid.



Hace ya cuatro años( como se pasa el tiempo ) cuando yo descubría la sórdida realidad de la compra y venta de mujeres y niñas con fines de explotacion sexual en nuestro pais y tenia la enorme fortuna de ser testigo directo de como distintas asociaciones pero sobre todo personas con nombre y apellido trabajaban para convatir este terrible delito por un lado y de ayudar a las victimas por otro, conocí a Gentiana Sujaj. Genta era la directora de Accem y trabajaba desde hacia tiempo en este tema, muy desconocido en España y muy oculto.


Mas tarde cuando decidí contar esta violación de todos los derechos humanos a través de todos los protagonistas, empezando por las mujeres, cuerpos de seguridad del estado, asociaciones etc, de nuevo Genta estaba en mi vida. La entreviste para mi documental Voces y nos hicimos muy amigas, es fácil con Genta, es deliciosa, además con ese acento tan suave, tan educada, comprometida......
Mas tarde de nuevo trabajamos juntas rodando el spot contra la trata para la red española, incluso ella presto su preciosa y dulce voz.En esta ocasión Genta me cuenta que termina de ver la exposicion de la actriz Enma Thomson en Viena, con motivo de un congreso de Naciones Unidas. Me enseña las fotos, el contenido y hablamos de lo importante que seria hacer una acción como esa( traer la exposicion a España ) para visualizar el delito y para sensibilizar con el.


Reuniones con la red española para ver de que manera podríamos traer la exposición( 200000 en plena crisis )........toc toc a la puerta de mi amiga Charo Izquierdo directora de Yo Dona, mujer implicadisima en todos los temas que tengan que ver con la desigualdad de genero.Charo llama a la Ministra de Igualdad que nos recibe a las tres en su despacho y dice, vale el Ministerio y yo personalmente( siempre las personas ) apoyamos este proyecto puesto que además hemos firmado el plan integral contra la trata.


Al Ayuntamiento las tres, a implicar a otra amiga maravillosa, Rocio de la Hoz directora del Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento, claro Rocio dice adelante conmigo contáis y asi, asi, asi, durante un año, euro a euro, reunión tras reunión, momentos que parecía fácil y otros que era imposible entre otras cosas porque The Journey estaba hace tres días en New York y porque la productora que organiza todo nos lo puso todo muuuuuuy dificil, creo que la jodia lo mucho que hablamos, lo mucho que nos reímos y lo rapido que resolvemos...............aqui llegan Maria y Maria Jose de Juanes del Ministerio de Igualdad, de nuevo con nombre y apellidos, ambas un crak, y asi, asi.....hoy a las 13h hemos inaugurado The Journey, que alegria, que difícil el camino, que fácil una vez llegados a este punto.


Maravillosa Enma Thomson, yo la admiraba como actriz, nada que ver con la admiracion que siento hoy por ella, es genial, cercana, humana y esta comprometidisima con las mujeres victimas de la trata a las que personalmente ayuda y también como no, a través de esta exposición magnifica, hace que veamos de cerca esta terrible lacra social tambien llamada la exclavitud del SXXI.


Invitaros a los que no habeis venido esta mañana a que paséis por el Retiro madrileño a verla, disfrutarla y sufrirla( en la misma medida ) porque estará cinco dias mas. También para que lo habléis con vuestros amigos y conocidos, ruido, necesitamos ruido porfa.


Comparto con vosotros esta foto que me ha hecho muchisima ilusión, fantastica Enma.

Mil besos.
Mabel

13 diciembre, 2009

"Con el paso de los años todos tenemos algún tipo de invalidez", Amando de Miguel.


Entrevista concedida en PRENSA FM al periodista Pedro García.

ENTREVISTADO: Amando de Miguel.
PERIODISTA: Pedro García Recover.





"Con el paso de los años todos tenemos algún tipo de invalidez", Amando de Miguel.






En este enlace puedes descargar la entrevista para escucharla al completo.

Amando de Miguel, sociologo, escritor y llingüista, explica que citar a una persona como inválido no tiene porqué tener un sentido negativo. A las personas hay que tratarlas con respeto y educación. Según de Miguel se trata de "una descripción y una situación de grado", y por esto la persona no es inferior , argumentó el escritor en la entrevista concedida al programa de radio del periodista Pedro García en PRENSA FM, la emisora de la asociación de la prensa de Málaga.

El sociólogo asegura que "todos acabamos siendo inválidos con el paso de los años" y "que yo ya no corto leña como antes". "Para disfrazar ese complejo, usamos eufemismos para que no quede claro que uno es inferior, pero no se es inferior". De Miguel explica esta idea con el siguiente ejemplo: "mis amigos ciegos nunca se llaman entre ellos invidentes, se llaman ciegos. Son formas de buscar sinónimos acomplejados y no hay por qué. Se debe llamar las cosas por su nombre sin que el defecto físico signifique desprecio".

De Miguel emplea a lo largo de la entrevista los términos invalidez y defecto físico, al preguntarle por las connotaciones negativas que la sociedad de nuestro país usa para citar a una persona con discapacidad, el sociologo argumenta que " se trata de una descripción y no tiene porque tener una idea negativa. Estadísticamente no eres tan perfectamente válido como el que tiene todos sus atributos". "Inválido no tiene por que tener una connotación negativa, si yo llevo gafas soy un inválido de la vista, si llevo un aparato para escuchar bien, soy invalido del oído, invalidez es una cuestión de grado, ¿quien puede presumir de no ser inválido? todos somos más o menos inválidos. Con los años todos somos mas o menos inválidos, no nos puede llevar a una idea despreciativa o desdeñosa. Desgraciadamente cuando nos falta algo en cuestión de grado, se lleva al desprecio o uno mismo se cree que ser ciego es infamante, y eso no puede ser. En el caso de los ciegos, desarrollan sus sentidos y nos ganan en la sensibilidad extraordinaria en sus sentidos y a los demás se nos escapan esos detalles" matizó el lingüista.

Con respecto al avance social del colectivo y la normalización del mismo, el escritor argumenta: "La sociedad respeta más que antes a las personas que tienen un defecto físico. Antes eran despreciados y expulsados de la sociedad, ahora se adaptan los autobuses, hay rampas, y eso es un grado importante de sensibilización".

"La magia de las palabras" es la última publicación de Amando de Miguel. El sociologo ha expuesto en nuestros micrófonos algunos usos, conceptos y origenes de muchas palabras que usamos en nuestro país.

El avance social en España y la evolución
de las palabras que usamos; los usos adecuados y no adecuados. En definitiva una entrevista en la que se ha empleado la palabra en toda su extensión, y que con el protagonismo de ésta, hemos conversado también acerca de las capacidades de las personas, de Serrat y Miguel Hernández.

Una entrevista que abre una ventana para conocer otros usos del lenguaje, usos y formas que deben acompañar al cambio social para que los terminos que socialmente se emplean para comunicar sobre discapacidad dejen a un lado esas ideas negativas que nuestra sociedad adquirió a lo largo de los años.


Sobre el autor:Negrita

Catedrático de Sociología de la Universidad Complutense de Madrid.

Representado en exclusividad por Thinking Heads

Catedrático emérito de la Universidad Complutense de Madrid, cargo que anteriormente desempeñó en las facultades de Barcelona y Valencia. Amando de Miguel ejerció como profesor visitante en las universidades de Yale y Florida, además de en el Colegio de México. Cursó su postgrado en la Universidad de Columbia. Actualmente, es miembro del Consejo Económico y Social de la Comunidad de Madrid.

Ha sido galardonado con los premios de ensayo Espasa (1988) y Jovellanos (2001), además del Premio Miguel Espinosa (2003) y el Premio de cuentos Café El Pícaro, en 2004. Además, su labor como escritor también ha sido reconocida con los galardones de periodismo Continente y Fundación Independiente.

Pedro García Recover.

pedrorecover@hotmail.com


11 diciembre, 2009

Llega a Madrid la muestra 'Journey', que refleja la realidad de una víctima de trata con fines de explotación sexual
Europa Press.

La ministra de Igualdad, Bibiana Aído y la actriz y activista Emma Thomson inagurarán el próximo 11 de diciembre en el Parque del Retiro (Madrid) la muestra 'Journey', una instalación que denuncia "el viaje físico y emocional" de una víctima de trata con fines de explotación sexual y que llega a la capital tras su paso por Londres, Viena y Nueva York.

Según informó la ONG Accem en un comunicado, 'Journey', compuesta por siete vagones contenedores alineados, narra la historia de Elena, una mujer que fue víctima de trata, representando las siete etapas que recorrió en su experiencia: Esperanza, Viaje, Uniforme, Dormitorio, Cliente, Estigma y Resurrección.

Este "siniestro tren" ha sido realizado por otros siete artistas internacionales y "permite al visitante escuchar, ver y sentir la sórdida y brutal experiencia que vive una esclava sexual", informó Accem.

La actriz inglesa Emma Thompson, ganadora de dos Oscar de Hollywood e imagen pública de esta exposición, colabora desde hace años con la fundación inglesa Helen Bamber, promotora de esta iniciativa para dar a conocer "el sufrimiento y desamparo de las mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual".

Además, la muestra cuenta con el respaldo del Ministerio de Igualdad, del Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid y de cinco organizaciones de la Red Española contra la Trata de Personas: Accem, APRAMP, Médicos del Mundo y Proyecto Esperanza, así como la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).

'Journey' permanecerá instalada en el Paseo de Coches del Retiro entre el 11 y el 15 de diciembre para recordar a la ciudadanía que la trata de personas con fines de explotación es ya la tercera actividad ilegal en volumen de negocio, sólo superada por el tráfico de armas y de drogas.

Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año alrededor de 2,5 millones de personas, segœn Naciones Unidas, son víctimas de la trata de personas, reconocida como la "esclavitud del siglo XXI".

04 diciembre, 2009

LEY DE PROPIEDAD HORIZONTAL.

cermi.es



NUEVAS PROPUESTAS


El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, se ha comprometido hoy a modificar en un plazo de seis meses la Ley de la Propiedad Horizontal, de tal modo que las obras que sean necesarias para hacer accesibles los inmuebles corran a cuenta de la comunidad de vecinos, y no de la persona con discapacidad que lo necesitara, como ocurre hasta ahora.



Zapatero ha hecho este anuncio apenas unos minutos después de solicitárselo el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Luis Cayo Pérez Bueno, en el encuentro mantenido hoy en el Palacio de La Moncloa con una amplia delegación del CERMI, con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad.



En su intervención, previa a la de Rodríguez Zapatero, el presidente del CERMI ha destacado que lo que más quejas suscita en este colectivo es la imposibilidad de que tanto las personas mayores como las discapacitadas "puedan salir de sus casas", debido a los impedimentos que encuentran en su propio edificio.

03 diciembre, 2009

Acceso al empleo

El acceso al empleo es el principal medio para garantizar la plena autonomía de las personas con discapacidad intelectual

- Con la actual situación económica, más de un 60% de las personas con discapacidad intelectual en condiciones de trabajar se encuentra desempleado.



- Según un estudio realizado por FEAPS, la desigualdad de oportunidades en el acceso al empleo supone un coste de 6.092€ al año en discapacidades intelectuales leves y de 12.586€ en moderadas.



- La facturación anual de los principales Centros Especiales de Empleo integrados en la Asociación FEAPS para el Empleo (AFEM) –100 millones de euros según CEPES–, demuestra la importante contribución de este colectivo de trabajadores a la economía española.



- A pesar de la crisis los Servicios de Empleo de FEAPS Andalucía lograron trabajo para más de 500 personas con discapacidad intelectual en el último ejercicio.



Miércoles 2 de diciembre de 2009. En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad FEAPS se adhiere al manifiesto lanzado por el CERMI. En este contexto, nuestra organización quiere poner de relieve que la crisis económica está afectando con mayor contundencia a colectivos socialmente más vulnerables como el de las personas con discapacidad intelectual. Según estimaciones de la Asociación FEAPS para el Empleo (AFEM), el porcentaje de paro en este colectivo triplica al de desempleados sin discapacidad: en el comienzo de la recesión, había un 12% de población española desempleada y un 32% de personas con discapacidad en esta situación. En el caso concreto de las personas con discapacidad intelectual, esta cifra alcanzaba el 45%. En estos momentos, se estima que esos porcentajes han ascendido hasta el 20%, el 40% y más del 60% respectivamente.



En nuestro país viven aproximadamente 230.000 personas con algún tipo de discapacidad intelectual. Alrededor de 50.000 de ellas son susceptibles de ser empleadas: 10.000 trabajan en los llamados Centros Especiales de Empleo (la mayoría de los cuales están gestionados por FEAPS a través de AFEM). Otras 5.000 han sido contratadas en la empresa ordinaria; y el resto, es decir 35.000, se encuentran sin empleo.



Las consecuencias de la falta de un salario, o de algún tipo de ganancia económica, hacen que la autonomía y la participación social de estas personas se encuentren muy comprometidas. El estudio denominado “Sobreesfuerzo económico que la discapacidad intelectual ocasiona en la familia en España-2008” –realizado por FEAPS en colaboración con ENDESA y presentado el pasado mes de marzo–, calcula esa falta de remuneración identificándola con los llamados “costes de oportunidad”, es decir, todas aquellas rentas del trabajo que las personas con discapacidad intelectual en edad laboral y sus familias están dejando de percibir, debido tanto a la desigualdad de oportunidades existentes en el acceso al empleo de este colectivo, como a la imposibilidad de trabajar de muchas de sus cuidadoras y cuidadores.



Este coste se calcula imaginando cuál sería el valor de los ingresos salariales en un escenario ideal, en el que el colectivo de personas con discapacidad intelectual tuviese las mismas oportunidades laborales que el resto de personas en España, y comparándolo con la situación real del mercado de trabajo. En la situación ideal, se calcula que el salario medio total percibido por las mismas sería de 15.752 euros brutos anuales. Sin embargo, la realidad es que ese salario medio en 2008 era de 9.661 € en personas con discapacidad intelectual leve, y de 3.167 € en discapacidades intelectuales moderadas. La diferencia entre una situación y otra ofrece un dato revelador: que las personas con discapacidad intelectual leve están dejando de percibir una media de 6.092 € al año, cifra que en discapacidades moderadas alcanza los 12.586 €.



En esta época de crisis, FEAPS reconoce que el Gobierno está dedicando mucho esfuerzo y recursos públicos a ofrecer todo tipo de ayudas sociales. Pero no se puede condicionar la vida de estas personas a este tipo de las ayudas. El empleo es el recurso más importante para garantizar la plena autonomía de las personas con discapacidad intelectual y, por tanto, las administraciones públicas deben hace un esfuerzo mayor para asegurar el acceso de este colectivo a puestos de trabajo, y reconocer que estas personas también son capaces de generar riqueza. Desde esta perspectiva, FEAPS quiere resaltar que el acceso al empleo de estas personas no sólo es un derecho vulnerado, sino una oportunidad que está siendo desaprovechada. Basta poner un ejemplo de la capacidad que tienen las personas con discapacidad de contribuir a la economía de nuestro país: según el ranking “Empresas relevantes de la Economía Social 2008/2009, publicado por la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), los principales Centros Especiales de Empleo integrados en AFEM facturan anualmente más de 100 millones de euros, en sectores tan diversos como el manipulado de productos industriales, el retractilado, la jardinería, la limpieza, en reciclaje, la hostelería, etc. Por otra parte y en lo que a los Servicios de Empleo de FEAPS Andalucía se refiere, es del todo reseñable la aportación lograda en la creación de empleo con más de 500 personas con discapacidad intelectual insertadas en el mercado laboral en el último ejercicio.



La Confederación Andaluza de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS-Andalucía), es una ONG sin ánimo de lucro, que aglutina a 134 entidades de características similares. Su misión es la de "mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias" en la Comunidad Autónoma Andaluza. FEAPS-Andalucía atiende a unas de 14.000 personas con discapacidad intelectual a través de sus 450 centros.

FEAPS con el día internacional de las personas con discapacidad.

El acceso al empleo es el principal medio para garantizar la plena autonomía de las personas con discapacidad intelectual



- Con la actual situación económica, más de un 60% de las personas con discapacidad intelectual en condiciones de trabajar se encuentra desempleado.



- Según un estudio realizado por FEAPS, la desigualdad de oportunidades en el acceso al empleo supone un coste de 6.092€ al año en discapacidades intelectuales leves y de 12.586€ en moderadas.



- La facturación anual de los principales Centros Especiales de Empleo integrados en la Asociación FEAPS para el Empleo (AFEM) –100 millones de euros según CEPES–, demuestra la importante contribución de este colectivo de trabajadores a la economía española.



- A pesar de la crisis los Servicios de Empleo de FEAPS Andalucía lograron trabajo para más de 500 personas con discapacidad intelectual en el último ejercicio.



Miércoles 2 de diciembre de 2009. En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad FEAPS se adhiere al manifiesto lanzado por el CERMI. En este contexto, nuestra organización quiere poner de relieve que la crisis económica está afectando con mayor contundencia a colectivos socialmente más vulnerables como el de las personas con discapacidad intelectual. Según estimaciones de la Asociación FEAPS para el Empleo (AFEM), el porcentaje de paro en este colectivo triplica al de desempleados sin discapacidad: en el comienzo de la recesión, había un 12% de población española desempleada y un 32% de personas con discapacidad en esta situación. En el caso concreto de las personas con discapacidad intelectual, esta cifra alcanzaba el 45%. En estos momentos, se estima que esos porcentajes han ascendido hasta el 20%, el 40% y más del 60% respectivamente.



En nuestro país viven aproximadamente 230.000 personas con algún tipo de discapacidad intelectual. Alrededor de 50.000 de ellas son susceptibles de ser empleadas: 10.000 trabajan en los llamados Centros Especiales de Empleo (la mayoría de los cuales están gestionados por FEAPS a través de AFEM). Otras 5.000 han sido contratadas en la empresa ordinaria; y el resto, es decir 35.000, se encuentran sin empleo.



Las consecuencias de la falta de un salario, o de algún tipo de ganancia económica, hacen que la autonomía y la participación social de estas personas se encuentren muy comprometidas. El estudio denominado “Sobreesfuerzo económico que la discapacidad intelectual ocasiona en la familia en España-2008” –realizado por FEAPS en colaboración con ENDESA y presentado el pasado mes de marzo–, calcula esa falta de remuneración identificándola con los llamados “costes de oportunidad”, es decir, todas aquellas rentas del trabajo que las personas con discapacidad intelectual en edad laboral y sus familias están dejando de percibir, debido tanto a la desigualdad de oportunidades existentes en el acceso al empleo de este colectivo, como a la imposibilidad de trabajar de muchas de sus cuidadoras y cuidadores.



Este coste se calcula imaginando cuál sería el valor de los ingresos salariales en un escenario ideal, en el que el colectivo de personas con discapacidad intelectual tuviese las mismas oportunidades laborales que el resto de personas en España, y comparándolo con la situación real del mercado de trabajo. En la situación ideal, se calcula que el salario medio total percibido por las mismas sería de 15.752 euros brutos anuales. Sin embargo, la realidad es que ese salario medio en 2008 era de 9.661 € en personas con discapacidad intelectual leve, y de 3.167 € en discapacidades intelectuales moderadas. La diferencia entre una situación y otra ofrece un dato revelador: que las personas con discapacidad intelectual leve están dejando de percibir una media de 6.092 € al año, cifra que en discapacidades moderadas alcanza los 12.586 €.



En esta época de crisis, FEAPS reconoce que el Gobierno está dedicando mucho esfuerzo y recursos públicos a ofrecer todo tipo de ayudas sociales. Pero no se puede condicionar la vida de estas personas a este tipo de las ayudas. El empleo es el recurso más importante para garantizar la plena autonomía de las personas con discapacidad intelectual y, por tanto, las administraciones públicas deben hace un esfuerzo mayor para asegurar el acceso de este colectivo a puestos de trabajo, y reconocer que estas personas también son capaces de generar riqueza. Desde esta perspectiva, FEAPS quiere resaltar que el acceso al empleo de estas personas no sólo es un derecho vulnerado, sino una oportunidad que está siendo desaprovechada. Basta poner un ejemplo de la capacidad que tienen las personas con discapacidad de contribuir a la economía de nuestro país: según el ranking “Empresas relevantes de la Economía Social 2008/2009, publicado por la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), los principales Centros Especiales de Empleo integrados en AFEM facturan anualmente más de 100 millones de euros, en sectores tan diversos como el manipulado de productos industriales, el retractilado, la jardinería, la limpieza, en reciclaje, la hostelería, etc. Por otra parte y en lo que a los Servicios de Empleo de FEAPS Andalucía se refiere, es del todo reseñable la aportación lograda en la creación de empleo con más de 500 personas con discapacidad intelectual insertadas en el mercado laboral en el último ejercicio.



La Confederación Andaluza de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS-Andalucía), es una ONG sin ánimo de lucro, que aglutina a 134 entidades de características similares. Su misión es la de "mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias" en la Comunidad Autónoma Andaluza. FEAPS-Andalucía atiende a unas de 14.000 personas con discapacidad intelectual a través de sus 450 centros.


30 noviembre, 2009

EL CERMI PLANTEA QUE LAS EMPRESAS QUE NO CUMPLAN LA CUOTA DE RESERVA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD NO PUEDAN CONTRATAR CON LAS ADMINISTRACIONES

cermi.es

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado un documento de propuestas normativas en el que, entre otras, pide que la Administración “no tenga contrato alguno con aquellas empresas que no cumplen la reserva de cuota de empleo para las personas con discapacidad”, con el objetivo de que se incluyan en el futuro Proyecto de Ley de Economía Sostenible, aprobado ayer en forma de anteproyecto por el Consejo de Ministros.



En este sentido, el CERMI reseña que estas propuestas tienen un “inequívoco fundamento” en el deber legal de los poderes públicos en nuestro país para adoptar medidas de acción positiva en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación, así como de cumplirlas de modo efectivo.



Así, el CERMI destaca que “el desempeño de un trabajo adecuado es la mejor manera que tienen las personas con discapacidad para mejorar su calidad de vida y conquistar mayores cuotas de autonomía en su camino hacia una forma de vida independiente, por lo que, su inclusión laboral debe ser una prioridad de las Administraciones Públicas”.



“Los instrumentos que sirven a dicho objetivo, sin duda, se encuentran en los contratos públicos, mediante los que se pueden atender a consideraciones de tipo social y, a través de las cláusulas sociales, potenciar un mayor empleo de las personas con discapacidad”, afirma el CERMI en el documento.



El CERMI considera, por tanto, fundamental la acreditación del cumplimiento de la normativa vigente en materia de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad o de la aplicación de medidas alternativas de carácter excepcional.



“Con esta medida no se crearía obligación alguna, sino que tan sólo se recordaría la misma y se exigiría que se acredite el cumplimiento de una obligación legal imperativa y exigible desde hace años en nuestro país”, asegura el CERMI.



Además, recuerda el “todavía gran incumplimiento existente de esta obligación legal”, ya que “actualmente se entiende que el grado de cumplimiento de dicha cuota no sólo no llega al preceptivo 2% como ordena la Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI), si no que se encuentra entre el 0,5% y el 1%”.



Del mismo modo, el CERMI considera que esta medida “resultaría muy importante ante la actual coyuntura económica, al incidir muy favorablemente en la creación de empleo, y al reducir el gasto público o aumentar los ingresos, al generarlos de forma directa la actividad laboral de dicho sector en forma de impuestos y cuotas a la Seguridad Social”.



El CERMI también propone la exclusión de cualquier subvención pública de aquellas empresas que incumplan la obligación de reserva de empleo.



“La obtención de cualquier subvención pública debería estar condicionada a que la empresa acreditara el cumplimiento de la obligación de reservar un 2% de los puestos de trabajo a personas con discapacidad en los términos establecidos en la LISMI”, asegura el CERMI.



Por otro lado, a efectos de lo que dispone la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP), que permite la reserva de adjudicación de algunos contratos a favor de los Centros Especiales de Empleo, o de su ejecución, a programas de empleo protegido, el CERMI destaca que “sería muy positivo su incorporación al anteproyecto de Ley de Economía Sostenible”.



“Esta reserva legal para estas entidades que desarrollan una importante función social ayudaría al mantenimiento, crecimiento y potenciación de una estructura básica para la plena inclusión laboral y, por tanto, social, de los trabajadores con discapacidad”.



Por último, el CERMI insiste en incidir en que esta reserva de contratos muestra igualmente el compromiso de las Administraciones Públicas hacia las personas con discapacidad aplicando medidas de acción positiva.



“No sólo no generaría coste económico alguno, sino que incidiría favorablemente en la creación de empleo y en la productividad y competitividad”, concluye.

22 noviembre, 2009

"Mujer en escena"

Intervienen en el programa de radio:

-Gemma del Corral: Directora del Área de igualdad de oportunidades de la mujer en el Ayuntamiento de Málaga.

-Mabel Lozano: Directora del documental La teoria del espiralismo.

-Pedro García Recover: Director del programa de radio en PRENSA FM.


"Mujer en escena" son unas jornadas que el Ayuntamiento de Málaga realiza desde hace siete años. En esta edición Lozano aplaude el esfuerzo de Gemma del corral por levantar este proyecto en momentos de crisis. Según explicaba Del Corral, "se ha realizado una búsqueda "muy intensa" para ofrecer calidad a los espectadores. "Se están proyectando películas y documentales realizados en nuestro país y otros que por su interés y su enfoque hacia la mujer han sido realizados en el extranjero y hemos apostado por mostrarlos en Málaga". Añadió la directora del Área.


Descarga AQUI el programa de radio.

El pasado jueves día 19 de noviembre se presentaba en Málaga el documental realizado por Mabel Lozano que lleva por nombre “la teoría del espiralismo”.Un documental que bajo mi punto de vista, abre una importante ventana de aire fresco para que la discapacidad y las personas que conviven con ella, sean vistos/as bajo la mirada de unos ojos correspondientes al Siglo XXI.

En la radio he planteado este asunto ya que dentro de las Jornadas “Mujer en escena” el largo de Mabel ha sido presentado en Málaga y este periodista que os habla, desde un principio ha apostado por él, por su enfoque y la visión que Mabel ofrece en este trabajo audiovisual acerca del colectivo.

En la entrevista/coloquio que os presento en esta entrada con Gema del Corral, y la citada actriz, presentadora y actualmente directora de documentales especializados sobre la mujer en distintos ordenes y aspectos de la vida.

Del Corral y Lozano comentan el contenido de estas jornadas que este año cumplen su séptima edición. Además hablan de las distintas circunstancias de las personas con discapacidad y la realidad que Mabel Lozano muestra en su documental.
Gemma del Corral: "Los momentos junto a ti Mabel, siempre saben a poco", comentó la directora del Área de Igualdad en uno de los momentos de la conversación.

Los temas tratados a lo largo de la entrevista han sido variados y la palabra y la libertad en el uso de la misma han predominado en la conversación. Ésta finalizaba con una interesante reflexión por parte de las dos invitadas acerca de la educación y formación que todos los jóvenes deben y debemos tener para comprender y entender al otro, ya que según comentaban las dos invitadas, “formar, sensibilizar y concienciar”. Es una tarea que debe comenzar en la edad temprana, desde casa con nuestros hijos y Lozano ponía como ejemplo el caso de sus propios hijos y la labor que ella como madre desempeña.
Pedro García Recover.
http://www.prensaydiscapacidad.blogspot.com/
pedrorecover@hotamil.com

19 noviembre, 2009

12 nuevas aulas de estimulación multisensorial.

cermi.es
Cerca de 1.300 personas con parálisis cerebral se beneficiarán de la creación
y equipamiento de 12 nuevas aulas de estimulación multisensorial

• Estos espacios son clave para el desarrollo educativo de los niños con discapacidad

(Madrid, 18 de noviembre de 2009).- El director general de la Fundación Solidaridad Carrefour, Guillermo de Rueda, ha entregado esta mañana al presidente de la Confederación ASPACE, Jaume Marí, 100.954 euros. Estos fondos irán destinados a la creación y equipamiento de 12 aulas de estimulación multisensorial que beneficiarán a cerca de 1.300 personas con parálisis cerebral.

En una visita a un centro de Madrid, Guillermo de Rueda, ha señalado que desde Carrefour seguirán “trabajando en programas que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas con parálisis cerebral” porque “es una pieza fundamental para que estos niños puedan tener en el futuro una mayor autonomía, aspecto que favorecerá notablemente su integración en la sociedad”.

Por su parte, Jaume Marí ha asegurado que “la Fundación Solidaridad Carrefour -volcada con la discapacidad y la infancia- y otras entidades del colectivo han mejorado notablemente el bienestar de la Confederación ASPACE y de todas sus entidades”. Asimismo, el presidente de la Confederación ha hecho hincapié en la importancia de las aulas de estimulación como elemento clave para el desarrollo de los niños con discapacidad, que “ayudan a construir la identidad personal del niño y amplían su conocimiento del mundo”.

Para contribuir a la recaudación de los fondos necesarios, la Fundación Solidaridad Carrefour diseñó una vajilla exclusiva de 19 piezas, un set de desayuno y un kit de vasos y tazas, que se distribuyeron por todos los hipermercados Carrefour. Parte del importe de estos artículos se destinó al proyecto (cuatro euros en el caso de la vajilla y dos en el resto).

Concretamente, se beneficiarán en toda España Upace San Fernando (Andalucía), Aspace Zaragoza (Aragón), Aspace Oviedo (Asturias), Aspace Baleares, Aspace Cantabria, Aremi Lérida (Cataluña), Apace Burgos (Castilla y León), Apace Toledo (Castilla La Mancha), Aspace Coruña (Galicia), El Despertar (Madrid), Aspace Vizcaya (País Vasco), Fundación Aixec (Comunidad Valenciana).

Aulas de estimulación multisensorial

Las aulas de estimulación multisensorial o salas “Snoezelen” surgieron en Holanda con el objetivo de estimular los sentidos de las personas con discapacidad, especialmente los niños. Son espacios en los que se persigue reforzar la comunicación y la expresión de sensaciones, sentimientos y deseos de los más pequeños y, a su vez, mejorar su capacidad de autocontrol y relajación.

Además, gracias a estas aulas, el niño consigue mejorar su estado de ánimo y construye, poco a poco y con la ayuda de los profesionales, su identidad personal y su esquema corporal. Asimismo y, fruto de este aprendizaje, el niño amplía su conocimiento del mundo. Las familias de los usuarios también aprenden a través de estos espacios distintas formas de comunicación y expresión.





Las salas multisensoriales suelen estar dotadas de una serie de elementos, entre los que destacan el tubo de burbujas (tubo acrílico que vibra por el que ascienden burbujas de colores y que estimula los sentidos de la vista, el tacto y el oído), el pódium de espejos (conjunto de espejos irrompibles que estimula la vista y el tacto) o la piscina de bolas (estimulación táctil).

También destacan otros elementos como el colchón de agua musical (estimulación somática y auditiva), el panel de luz y sonido (estimulación visual y auditiva); la alfombra sonora, que produce diferentes sonidos según se presione y los paneles táctiles que estimulan el tacto, la vista y la coordinación oculomanual.

La parálisis cerebral

La parálisis cerebral provoca una alteración de la postura y del movimiento que a veces se combina con alteraciones de las funciones superiores, producidas por una lesión no progresiva a nivel del sistema nervioso central. Ésta puede producirse durante la gestación, el parto o en los primeros años de vida del niño y puede deberse a diversas causas, como una infección intrauterina, malformaciones cerebrales, nacimiento prematuro o la asistencia incorrecta en el parto.

Actualmente, y a falta de un estudio epistemológico reciente, la cifra de casos de parálisis cerebral se sitúa en 2,8 personas por cada mil lo que se traduce a 120.000 casos en España.

La Fundación Solidaridad Carrefour, desde sus inicios en 2001, coordina todos los programas que desarrolla Carrefour en materia de acción social en España. Apoya especialmente los proyectos en beneficio de la infancia desfavorecida, de la integración laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión, y promueve la participación de los empleados de la compañía en las iniciativas sociales.

La Confederación ASPACE es una entidad sin ánimo de lucro, declarada de utilidad pública, que agrupa a las principales entidades de atención a la parálisis cerebral de España. Con implantación en las 17 Comunidades Autónomas, las 70 entidades que integran ASPACE cuentan con cerca de 15.400 asociados, principalmente personas con parálisis cerebral, familiares y amigos, y ofrecen servicios de atención directa a 6.800 afectados, con cerca de 3.200 profesionales trabajando en los distintos centros.

mundo asociativo en España.

CERMI.ES
Francisco Moza destaca que el movimiento asociativo de la discapacidad en España “es ejemplo y modelo en Europa”

• El secretario general de Política Social destaca también que la próxima presidencia española de la UE “es una oportunidad” para las personas con discapacidad
• Los consejeros del Principado de Asturias, Noemí Martín y José Ramón Quirós señalan que aunque se ha avanzado mucho, todavía quedan muchas cosas por hacer para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad
• En la conferencia inaugural el secretario general del Consejo General de la ONCE, Rafael de Lorenzo, reclamó que la legislación española se adapte “con urgencia” a la Convención de la ONU sobre Discapacidad

(Oviedo, 18 de noviembre de 2009)-. El secretario general de Política Social y Consumo, Francisco Moza, señaló hoy que el movimiento asociativo de la discapacidad y sus familias en España “es un ejemplo y un modelo a seguir en Europa”.

Así lo resaltó durante su intervención en la inauguración del 8º Congreso Nacional de Aspaym (Asociación de Parapléjicos y Grandes Discapacitados Físicos), que se celebra en Oviedo hasta el viernes.

Moza dejó claro que la próxima presidencia española de la UE “es una oportunidad importante para las personas con discapacidad y para los gobiernos de toda Europa”. “Es cierto que el país que ha avanzado más en materia de derechos para la discapacidad en los últimos años ha sido España, pero todavía tenemos mucho que desarrollar”, destacó.

Por su parte la consejera de Bienestar Social y Vivienda del Gobierno del Principado de Asturias, Noemí Martín coincidió con Moza en señalar que en los últimos años “hemos avanzado mucho en los derechos de las personas con discapacidad, aunque queda muchísimo por hacer”. “Lo que se avanzó ha sido gracias a las administraciones pero también a las asociaciones”, subrayó.

Martín dijo que en un momento de crisis económica como el que atraviesa el país “los gestores públicos tenemos la responsabilidad de que los presupuestos contemplen las prioridades políticas como la Ley de Dependencia y los derechos de la ciudadanía que ya se han conseguido”.

También intervino en la inauguración el consejero de Salud y Servicios Sanitarios del Principado de Asturias, José Ramón Quirós, quien señaló que “hemos ido consiguiendo reducir barreras físicas pero quedan otras por eliminar”.

“Es muy importante trabajar en facilitar la vida de las personas con lesión medular pero también debemos prevenir y que no haya más lesionados medulares”, destacó Quirós refiriéndose a los 50 casos de lesión medular que se producen en Asturias al año.

La concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Oviedo, Belén Fernández señaló que la ciudad asturiana “debe ser accesible para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad”. “Hemos ido haciendo camino aunque nos falta mucho por recorrer”, indicó Fernández a la vez que apostó por trabajar “para promocionar la vida autónoma de las personas con discapacidad física”.

El presidente de la Federación Nacional Aspaym, Alberto de Pinto, deseó en su intervención que este congreso “sea un acicate más para que aprendan los políticos nuestras necesidades, sentimientos y que lo único que pretendemos es vivir en libertad y con dignidad”.

En el acto de apertura también intervino el director general de la Fundación ONCE, Luis Crespo quien señaló que este congreso “será un paso adelante en el tratamiento integral de la lesión medular y será importante para el colectivo de personas con discapacidad”. Destacó a su vez el “completo programa” del congreso “en el que se aborda todo lo que está alrededor de la discapacidad: inserción laboral, vida independiente, diseño para todos o accesibilidad”.

Crespo incidió en la necesidad de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad “aunque se están dando pasos importantes”. En este sentido destacó la importancia que tiene un puesto de trabajo para una persona con discapacidad, “porque trabajar de forma normalizada tiene más retribuciones que un simple salario y nos da mayor sentimiento de pertenencia y de ser integrantes de nuestra sociedad”.

Además, el presidente de la Fundación Vodafone España, José Luis Ripoll señaló el compromiso que tienen en “el apoyo a la discapacidad a través de las nuevas tecnologías”.

CONVENCIÓN DE LA ONU

Tras el acto de inauguración intervino el secretario general del Consejo General de la ONCE, Rafael de Lorenzo, quien reclamó “con urgencia” que las Cortes “aprueben una ley transversal” que aplique la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad “en el ordenamiento jurídico español”.

Lorenzo calificó la Convención como "el gran instrumento jurídico del siglo XXI" y como "una novedad histórica en el derecho internacional".

Con el título “I+D+I en el abordaje integral de la Lesión Medular”, este 8º Congreso Nacional, al que asisten 250 personas (la mitad de ellas usuarias de silla de ruedas), está organizado por la Federación Nacional Aspaym y Aspaym Principado de Asturias, que conmemora el 25 aniversario de su creación.

Paralelamente a las ponencias y mesas redondas, diferentes expositores muestran a las personas con lesión medular los avances técnicos para mejorar su calidad de vida a través de una cocina adaptada, vehículos adaptados (motos y coches en el exterior del Palacio de Congresos), tecnología móvil o las últimas tendencias en sillas de ruedas, entre otros.

13 noviembre, 2009

Los autonomos tendrán ayudas por contratar a familiares con discapacidad.

EL CERMI EXPRESA SU SATISFACCIÓN POR LA AMPLIACIÓN A LOS AUTÓNOMOS DE LAS AYUDAS PARA LA CONTRATACIÓN DE FAMILIARES CON DISCAPACIDAD

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) expresa su satisfacción por la decisión del Congreso de los Diputados de modificar la legislación a fin permitir a los autónomos recibir ayudas e incentivos por la contratación de sus hijos e hijas con discapacidad.

Según lo aprobado hoy, lo autónomos que contraten para integrar en la plantilla de sus negocios a sus hijos e hijas con discapacidad con especiales dificultades de inserción podrán recibir las mismas ayudas (incentivos, bonificaciones, etc.) que el resto de empresas.

Hasta ahora, estas contrataciones estaban excluidas de este tipo de ayudas, por lo que el acceso al empleo familiar, única vía de insertarse laboralmente para muchos de estos trabajadores, permanecía cerrada o era muy ardua, al carecer de apoyo público.

Esta modificación normativa se ha producido mediante una enmienda a la Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo de 2007, aprobada hoy aprovechando el trámite parlamentario del Proyecto de Ley de
medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas.

A la entrada en vigor este Proyecto de Ley, que tras su aprobación por el Congreso pasa al Senado, todas las contrataciones en el ámbito familiar de trabajadores con discapacidad que sean menores de 30 años podrán gozar de estas ayudas.

Cuando los empleados superen esa edad, podrán acogerse a las ayudas sólo los trabajadores con especiales dificultades de inserción, entendiendo por tales las personas con parálisis cerebral, las personas con enfermedad mental o las personas con discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por 100. Así como también las personas con discapacidad física o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por 100.

Para el CERMI, esta medida estimulará la contratación de trabajadores con discapacidad en el seno familiar, abriendo nuevas posibilidades de inserción laboral a un grupo social con grave riesgo de exclusión en su acceso normalizado al empleo.

El CERMI agradece a los distintos Grupos Parlamentarios del Congreso y al Gobierno la receptividad demostrada a esta antigua demanda del sector de la discapacidad.

10 noviembre, 2009

El CERMI solicita a Europa.


El CERMI pide que la Comunidad Europea ratifique cuanto antes la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
.
cermi.es
Sería el prolegómeno del Pacto Europeo de la Discapacidad, elemento inspirador de todas las acciones europeas en materia de discapacidad


(Madrid, 9 de noviembre de 2009).- El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha pedido a las Instituciones Europeas que el proceso de ratificación de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad por parte de la Comunidad Europea culmine lo antes posible.



Esta ratificación servirá para acelerar el proceso de aplicación del Tratado Internacional a escala europea y será, además, el prolegómeno del Pacto Europeo de la Discapacidad, elemento inspirador de todas las acciones europeas en materia de discapacidad.

En esta línea, el CERMI recuerda a las instituciones europeas que la propuesta de Directiva de Igualdad de Trato para todas las Personas, actualmente en fase de debate en el seno del Consejo de Ministros y sus Grupos de Trabajo, necesariamente debe asumir los principios, valores y mandatos de este Tratado Internacional.

La postura del CERMI, compartida con la del Foro Europeo de la Discapacidad (EDF), sostiene que el texto no debe implicar un retroceso con el enfoque de derechos humanos de la discapacidad que defiende la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, en vigor desde mayo de 2008.

El CERMI confía en que la reunión sobre la última propuesta presentada por la Presidencia Sueca recoja las inquietudes del tejido asociativo de la discapacidad, trasladadas a los representantes gubernamentales.

Tanto el CERMI como el EDF recuerdan una vez más que sólo podrán apoyar la Propuesta de Directiva siempre que se ajuste a las demandas del sector de la discapacidad, permita eliminar barreras y conseguir que la igualdad de oportunidades y la participación de este grupo social en todos los aspectos de la vida sean realmente efectivas.

Hasta el momento, la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad ha sido firmada por 143 países (87 han firmado también el Protocolo Facultativo) y ratificada por 72 (45 han ratificado asimismo el Protocolo Facultativo).

08 noviembre, 2009

ANA SASTRE, Convención derechos humanos personas con discapacidad.


Ana Sastre, entrevistada por Pedro García en PRENSA FM mÁLAGA.

"Se tiene que dar un impulso a los sistemas de educación inclusiva"

La jurista Ana Sastre, fué nombrada por el CERMI, delegada para el seguimiento y aplicación de la convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad en 2008.


Después de un años de trabajo, el Comíté de Representantes de las personas con discapacidad, publica el primer informe basado en datos de 2008 sobre derechos humanos y discapacidad en España.

Sastre atendió la llamada del programa de radio que el periodista Pêdro García dirije y coordina en PRENSA FM Málaga. La Delegada explica en una entrevista vía telefónica algunos aspectos de la convención como puede ser la enseñanza inclusiva, el uso del lenguaje que se emplea en nuestro país para comunicar sobre discapacidad y entre otros aspectos opina sobre la situación del empleo para las personas con discapacidad en España.

"Tenemos que seguir trabajando" ya que el entorno impide el acceso a la vida ordinaria para las personas con discapacidad.

El CERMI va a realizar el seguimiento de la Convención y a nivel autonómico Sastre solicita una mayor implicación de los responsables políticos para que las personas con discapacidad en cada autonomia dispongan de unos derechos en igualdad de oportunidades según expresa e indica la carta de la Convención de Naciones Unidas.


En este enlace puedes descargar desde la web del CERMI el informe sobre drechos humanos y discapacidad según datos de 2008, que ha sido publicado hace pocos días por el Comité.

Aquí puedes descargar la entrevista.





04 noviembre, 2009

V muestra de cine y discapacidad en Málaga.



En este enlace puede puedes escuchar la entrevista con D. Joaquín Fernández Recio, Presidente de la Federación de personas con discapacidad física y orgánica de Málaga. La entrevista sobre la V MUESTRA DE CINE Y DISCAPACIDAD, que organiza este entidad.

Entre otros asuntos, en la conversación hablamos con el citado presidente sobre las necesidades de empleo en Málaga para las personas que conviven con una discapacidad y la situación con respecto a la demanda del colectivo en nuestra ciudad desde el inico de esta crsis económica. Incentivos a la contratación, información y concienciación a empresarios para que las capacidades sean teneidas en cuenta y se trabaje así por la igualdad de oportunidades de todos.

pedrorecover@hotmail.com

27 octubre, 2009

26 octubre, 2009

A Pedro Piqueras.




Esta es una carta para Pedro Piqueras, presentador del informativo de Telecinco a las 14.30 horas.

El pasado día 22 del presente mes al ver el telediario de Telecinco, pensé que me encontraba en otra época, que el tiempo y la sociedad apenas había cambiado, que no hemos evolucionado, pensaba yo.
Como cada día viendo el informativo mientras comíamos en casa, Pedro Piqueras, presentaba las piezas y daba paso a la información, hasta que en un determinado momento, recuerdo que deje la comida y miré la pantalla del televisor ante mi sorpresa. Efectivamente, me di cuenta de lo poco que hemos evolucionado.

Piqueras informa en esta ocasión de las visitas que los Príncipes de Asturias están realizando en los días previos a la entrega del prestigioso galardón. Y bien, uno de esos colectivos que visitan los monarcas, según Pedro Piqueras, se trataba de un grupo de jóvenes disminuidos psíquicos. Tras la presentación se veía la imagen de una chica rodeada de micrófonos que hablaba sobre la experiencia de estar con los Príncipes de Asturias, pero a mí me rondaba en la cabeza los términos utilizados, “disminuidos psíquicos” .

Estimados compañeros del informativo de Telecinco, se que nadie nace sabiendo, y de lo que estoy seguro es que el lenguaje según se use condiciona cambios sociales, y va de la mano de la propia evolución de la persona como ser humano individual.

Hablar en 2009 de “disminuidos psíquicos” sea donde sea, en este caso en un informativo como este y dada la audiencia que tiene, es un matiz que indica lo alejado que está el editor/a del informativo de la sociedad.

Como decía, este término, fue muy usado hace muchos años, incluso aparecía en la Constitución. Fue a partir de la Pepa, la del 78, cuando se habla de minusválido, y actualmente por la ONU, está reconocido el uso del térnino persona con discapacidad.

En el caso que nos ocupa, hablamos de personas con discapacidad intelectual. Personas, sí, no olvidemos esta calificación ya que hasta hace muy poco no se dio esta mención y trato a los que conviven con una discapacidad.

Estimado Pedro, tu como presentador de un informativo, como periodista que llevas una gran trayectoria a tus espaldas, debes saber que disminuido, tiene una carga negativa, es un término peyorativo, es más, se trata de una palabreja que ya no se emplea para citar a una persona en el caso al que te referías, con discapacidad intelectual.

Por favor, revisen sus textos, pónganse al día ya que no es positivo para el colectivo de personas que conviven con una discapacidadque tras ganar algunos derechos sociales, desde un pulpito como este, en cuestión de segundos se dañe el buen trabajo de muchas personas, y la dignidad de otras a nivel individual.
Pedro García.

23 octubre, 2009

Torcuato Recover aporta claridad y normativas juridicas en los dos casos de exclusión acontecidos en Andalucía.





En el programa de este lunes en PRENSA FM, entrevistamos al asesor juridico de FEAPS- Andalucía, Don Torcuato Recover, para conocer las distintas acciones legales que desde el órgano andaluz se han dado a raíz de los dos casos de exclusión acontecidos en Almería y Benalmádena (Málaga).

Casos que una vez más, por la poca calidad humana de las personas denunciadas, privan de momentos de ocio y asueto de chicos cuya intención era disfrutar en el primer caso de un campamento de verano y en el segundo, de una noche de fiesta entre amigos por la localidad malagueña.

Aprovechando su asistencia, hemos dado a conocer las conclusiones y objetivos tratados en Cádiz en las Jornadas que la Asociación de personas autistas realizó sobre la gran dependencia. Ideas como la de analizar cada caso, ya que como explica el abogado, "cada persona es distinta a otra, sus gestos, su mirada, sonrisa, forma de correr, etc, por tanto las medidas deben ser personalizadas".

Los últimos minutos de la entrevista los hemos dedicado a conocer los pasos que se están dando para mejorar, dar a conocer y apostar en definitiva por la mejora de los derechos en distintos ordenes de la vida para las personas que convivimos con una discapacidad a raíz de la Declaración de los Derechos Humanos referente a las personas con discapacidad.

Te invito a que escuches la entrevista y que dejes tu opinión en este blog acerca de lo que aquí se trata o cualquier aspecto cercano a este lamentable caso.

Un saludo.

Pedro Garcçia.
pedrorecover@hotmail.com



21 octubre, 2009

Este sabado día 24 en Málaga marcha por el centro de la ciudad.

El sabado día 24 se realizaré en la ciudad de Málaga una marcha por el centro de la ciudad organizada por el Foro de Vida Independiente.
Carmen Morales, miembro del Foro en Málaga, nos cuenta el objetivo, itineradio y lema de esta marcha.
Pedro García.

17 octubre, 2009

Naciones unidad y los casos de rechazo social en España.

Hace unos meses en mi programa de radio realizaba un coloquio sobre la declaración de los Derechos Humanos para las personas con discapacidad acerca de los casos de exclusión social que se habian dado en Andalucía a personas con discapacidad intelectual. Actualmente volvemos a repetir esa misma escena, en este caso en la provincia de Almería y Málaga. Inserto en esta entrada un resumen de lo que se habló aquel día en la radio, que creo que fué muy gratificante y divulgativo para todos los sectores de población con y sin discapacidad.
Coloquio sobre discapacidad intelectual en PRENSA FM moderado por el periodista Pedro García.

Intervienen:Sergio Fernández: Presidente de CEPER.Alfonso Rubio: Presidente de ASPROMANIS.Torcuato Recover: Asesor jurídico de FEAPS

“El ejercicio de los derechos de una persona con discapacidad deben ser asumidos socialmente” Torcuato Recover, asesor jurídico de FEAPS

“La Declaración es una victoria en los derechos de las personas con discapacidad”, manifestó al inicio del coloquio el asesor jurídico de FEAPS (Confederación de organizaciones a favor de las personas con discapacidad intelectual), en el programa de radio que el periodista Pedro García realiza semanalmente en PRENSA FM específico sobre discapacidad.
A lo largo del coloquio se ha hecho referencia al trabajo realizado por la Convención Internacional de Derechos de Personas con Discapacidad aprobada en asamblea general de Naciones Unidas en diciembre de 2006 y refrendado por el Gobierno de España en 2008.
Se trata de una carta para reivindicar el derecho a la accesibilidad, movilidad y al trabajo, entre otros ámbitos de interés para el colectivo.En nuestro país, desde el momento que se cumplen estos requisitos, la norma debe ser aplicada como herramienta para avanzar en el proceso de normalización del colectivo de personas con discapacidad, explicó el asesor de FEAPS.Sergio Fernández, presidente de CEPER, reflexionó sobre el modelo clínico de las asociaciones, “éstas deben plantearse su papel en cuanto a la responsabilidad en la atención directa a la persona con discapacidad y familias”. Alfonso Rubio, presidente de ASPROMANIS, manifestó sentirse ilusionado con este nuevo paso en la legislación, “aunque el cumplimiento de la Ley en España debe ser mejorable”, “por eso las asociaciones debemos pelear para que esta norma se cumpla”.Recover, recordó que situaciones como la vivida hace unos días en un local de copas de Almería en el que con manifestaciones “indignantes” se expulsó a un grupo de chicos con discapacidad, y no hace tanto tiempo ocurrió algo similar en un establecimiento de Huelva. Documentos de este tipo son “una herramienta fundamental para que los derechos de una persona con discapacidad en cualquier orden de la vida sean desarrollados con normalidad”.Fernández, señaló que en este caso, las personas con discapacidad intelectual, “tienen derechos y deberes”. Añadió que “los que tenemos la responsabilidad de dirigir asociaciones de este ámbito, debemos tener en cuenta la responsabilidad social” y “acompañamiento jurídico del estamento base del que hablamos en esta mañana”.Rubio, afirmó que la gestión de las entidades debe seguir unas pautas diferentes a las que hasta ahora se han trazado.“ En un porcentaje muy elevado, la gestión de las asociaciones, está enfocada a la prestación de servicios a personas con discapacidad intelectual. Se debe hacer un esfuerzo mayor para provocar cambios sociales, para que la sociedad vea la discapacidad intelectual desde la normalización.Los asistentes en la mesa coinciden en el cambio social necesario en el ámbito de la discapacidad. “Los apoyos deben ser individualizados a cada persona”, “no se puede generalizar”, indicó Recover.Quizá una receta normalizadora sencilla que puede usar cualquier persona, relató Alfonso Rubio sea mantener una actitud cotidiana normal, si usted ve una persona con discapacidad intelectual, mírela a la cara y hable con ella, de fútbol o política si procede o del tiempo si estamos en un ascensor

Asuntos con la justicia.

OPINIÓN

Por Enrique Rubio Aracil.

La Conselleria de Benestar Social, con Angélica Such al frente, lo tiene todo «atado y bien atado» para ningunear hasta la saciedad a todos los dependientes. ¡País!
Ayeisa Méndez y su familia habrán de esperar, una vez más, a que les quieran dar lo que por Ley les pertenece.

Esta mañana y tras la intervención, en primer lugar, del abogado de la Consellería de Bienestar Social quien ha determinado apoyándose en no recuerdo que artículos de que Ley autonómica, ha declarado que el tribunal de Alicante no es competente en este caso, por lo que pretendía derivarlo al Contencioso-administrativo o Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.
A renglón seguido y apoyándose en otros artículos que la propia Consellería había determinado, el abogado defensor ha venido en demostrar que si que es competencia del Contencioso-administrativo de Alicante, supuesto que aquí también existe Sede del Consell Valenciano y tiene competencias para descentralizar la justicia, por lo que según todos los indicios legales no debe salir para evitar el penoso peregrinaje de los afectados.
Tras las dos intervenciones y sus correspondientes rectificaciones y/o reafirmaciones, la juez ha determinado suspender el juicio mientras deriva hacia la fiscalía para que determine si este tribunal es competente o no para juzgar el caso.
La juez se ha dirigido al demandante, padre de la mujer afectada por una parálisis cerebral con un 85%, por si quería aportar alguna opinión y éste, le ha respondido que no entendía nada. Que si en la ciudad de Alicante existe una sede del Gobierno Valenciano, con iguales competencias ¿por qué razón pretenden llevar a Valencia la celebración de un juicio que lo único que se busca es demorar «sine die» la resolución de un caso que en algún momento habrán de afrontar.
La sala que abarrotada de personas con y sin diversidad funcional escuchaba todo el proceso, finalmente demostró su decepción y, como nos ha salido un día lluvioso, algunos paraguas repiqueteaban discretamente sobre el parqué en señal de tongo.
¡Lo que cambian las cosas! Si la juez, ante los razonamientos de la defensa que, por otra parte se ajustaban a la ley emanada por el propio gobierno valenciano, se hubiese declarado competente, el juicio hubiera avanzado y ahora -probablemente- tendríamos sentencia que a posteriori el Consell habría recurrido, o no, pero ya este recurso hubiera precipitado un resolución definitiva. Al lavarse las manos, lo único que ha provocado es el alargamiento del proceso todo el tiempo que nadie desea, pues la consulta al fiscal podría demorarse meses, luego según lo que determinara, podría durar años y así todos os imaginaréis lo que pretenden y que no es otra cosa que ahorrarse anualmente y por cada dependiente, algo más de, entre 8.000 o 12.000 euros. Por supuesto que, infinitamente menos dinero que el que nos han escamoteado con el caso Gürtel.

Enrique Rubio Aracil