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31 enero, 2013

El CERMI presenta ‘La situación de la discapacidad en la política española de Cooperación al Desarrollo’


Fuente: servimedia.

El CERMI presenta ‘La situación de la discapacidad en la política española de Cooperación al Desarrollo’

· Al acto de presentación acudirán el secretario general de Cooperación Internacional  para el desarrollo, Gonzalo Robles Orozco; el presidente del CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno; el director general del Instituto de Acción Social de la Fundación Mapfre, Fernando Garrido; la directora ejecutiva del CERMI, Pilar Villarino; y la autora de la publicación, Beatriz Martínez de los Ríos.

(Madrid, 29 de enero de 2013).- El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) presentará mañana la publicación ‘La situación de la discapacidad en la política española de Cooperación al Desarrollo’, de la autora Beatriz Martínez de los Ríos, y que se ha realizado en el marco del convenio de la Agencia Española de de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y el CERMI. 
Será mañana, miércoles 30 de enero a las 12 horas, en la Fundación Mapfre (Paseo de Recoletos, 23. Madrid).
El acto de presentación contará con la presencia del secretario general de Cooperación Internacional para el Desarrollo, Gonzalo Robles Orozco; el presidente del CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno; el director general del Instituto de Acción Social de la Fundación Mapfre, Fernando Garrido; la directora ejecutiva del CERMI, Pilar Villarino; y la autora de la publicación, Beatriz Martínez de los Ríos.

‘La situación de la discapacidad en la política española de Cooperación al Desarrollo’ es un estudio que se plantea dentro del contexto internacional que surge con la ratificación por parte de España de la Convención de la ONU y los compromisos adquiridos a través del cambio de legislación nacional en materia de cooperación internacional al desarrollo.





29 enero, 2013

"No te rindas nunca" video promo.


Una muy interesante propuesta   en la que trabajar para jovenes del siglo XXI, sin duda, hoy más formados y capacitados. La sociedad en su conjunto evoluciona, y claro está, no te queda duda. Las personas con discapacidad también.


"No te rindas nunca"


“No te Rindas Nunca”, el plan de la Fundación ONCE para ayudar a los jóvenes con discapacidad a buscar empleo
La Fundación ONCE lanza el Plan “No te Rindas Nunca” (NTNR), una iniciativa que pretende facilitar la búsqueda de empleo a los jóvenes con discapacidad menores de 30 años, un colectivo muy perjudicado por la crisis del mercado laboral que soporta unas tasas de actividad muy por debajo de las del resto de los jóvenes españoles.
Este proyecto, desarrollado por FSC Inserta, la filial de la Fundación ONCE especializada en formación y empleo de personas con discapacidad, es pionero en el ámbito laboral y consta de una batería de 34 medidas concretas que abarcan todos los aspectos fundamentales para promover el empleo en este segmento de población: desde el estudio de cada caso concreto y la formación a medida de las necesidades de cada discapacitado joven con ganas de trabajar, hasta la gestión de una bolsa de trabajo con las empresas comprometidas con este tipo de trabajadores y el fomento del emprendimiento.
Objetivos y metas
A lo largo de tres años, el plan pretende llegar a un colectivo de 10.000 jóvenes con algún tipo de discapacidad. De ellos, unos 6.000 podrán salir mejor formados y listos para entrar en el mercado laboral en las mejores condiciones. El objetivo es que no menos de 3.000 logren un empleo.
Para conseguir estas metas, hay dos labores fundamentales que se desarrollan en paralelo:
-     Motivar a los jóvenes parados con discapacidad para que afronten las dificultades de su entrada al mundo laboral.

-     Fortalecer el compromiso de empresarios y empleadores para que valoren el talento y la capacidad que tienen estos jóvenes y la enorme utilidad que pueden ofrecer en sus organizaciones, por encima de cualquier limitación física o psíquica que puedan sufrir.
Según los últimos datos oficiales disponibles, correspondientes al año 2010, en España había al menos 67.700 jóvenes menores de 25 años con algún tipo de discapacidad, de los que apenas un 35% estaba en condiciones de trabajar. Dentro de ese colectivo, solo el 20% tenía un empleo remunerado y la tasa de paro superaba el 51%.
¿Cómo puedes colaborar?
Para que el Plan llegue al mayor número posible de jóvenes con discapacidad, Fundación ONCE acaba de lanzar un spot de 60 segundos en el que diversos jóvenes con discapacidad se dirigen en primera persona a otros como ellos y les incitan  a luchar por sus sueños, a no rendirse, a no colgar los guantes y a luchar por lo que quieren, demostrando que pueden y que son capaces de asumir responsabilidades.
Si lo consideras conveniente tú también puedes hacer que ‘No te Rindas Nunca’ llegue al mayor número de personas posibles compartiendo la información y el vídeo en tus canales sociales (blog, Twitter, Facebook) y cambiando el template de tu blog (si es de Wordpress).

28 enero, 2013

Dos profesores de la UAL, premiados por sus investigaciones sobre enfermedades raras

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Dos profesores de la UAL, premiados por sus investigaciones sobre enfermedades raras

Fecha:24-ene-2013
Antonio Bañón y Javier Fornieles reciben junto a otros colegas de la CEU-UCH el Premio Ángel Herrera a la Mejor Investigación en Humanidades

El grupo de investigación sobre comunicación de las Enfermedades Raras, coordinado por Josep A. Solves e Inmaculada Rius, de la CEU-UCH de Valencia, y por Antonio M. Bañón y Javier Fornieles, de la Universidad de Almería, ha obtenido el Premio Ángel Herrera a la Mejor Investigación en el área de las Humanidades, concedido por la Fundación Universitaria San Pablo CEU. Este equipo ha confeccionado el primer estudio sobre el tratamiento de las Enfermedades Raras y las personas que las padecen en los medios españoles que se realiza en nuestro país, y probablemente en toda Europa, con carácter sistemático y extenso.

MÁS INFORMACIÓN

Felicidades a los tres investigadores que cita la noticia y  que desde la Universidad de Almería observan, analizan y se esfuerzan en el tratamiento de las enfermedades raras.

Samantha, Javier y Antonio. Un fuerte abrazo.





















26 enero, 2013

FEACEM señala en un informe el descenso en la contratación de personas con discapacidad



Fuente: Servimedia.

Nota informativa

 FEACEM señala en un informe el descenso en la contratación de personas con discapacidad

· Este informe señala el crecimiento en las contrataciones en los Centros Especiales de Empleo y el descenso de la contratación en la empresa ordinaria

(Madrid, 25 de enero de 2013).- La Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (FEACEM) ha señalado en su informe anual que durante el año 2012 se han reducido en un 1,73% la contratación de personas con discapacidad con respecto al 2011.

Este informe muestra que durante el año 2011 se hicieron un total de 62.084 contratos, mientras que el pasado año fueron 61.008 los contratos realizados a personas con discapacidad. Esta información está tomada del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en ella se incluye el sumatorio de contratos realizados por la empresa ordinaria y los Centros Especiales de Empleo (CEE). 

Las cifras muestran la tendencia descendente de la contratación de personas con discapacidad que se viene produciendo desde septiembre de 2011. Con estos resultados, son dieciséis meses seguidos de descenso en la creación de empleo dentro del ámbito de la discapacidad.

Por comunidades autónomas Andalucía es donde esta tendencia a la baja se ha notado más el año pasado, con 427 contrataciones menos que en 2011. Por su parte, la Comunidad de Madrid con 933 nuevos contratos y Canarias con 172 se colocan a la cabeza de los territorios que están generando empleo dentro de la discapacidad.

Por su parte, la evolución mensual de la contratación de personas con discapacidad en los  CEE ha presentado, en el año 2012, un resultado superior al mismo período de 2011. 

Así en el acumulado a diciembre de 2012 se ha realizado un total de 41.738 contratos para personas con discapacidad en CEE lo que supone un incremento del 1,87% respecto a las contrataciones realizadas en el acumulado a diciembre de 2011, 40.970 contratos. 
Sin embargo, y a pesar de estas cifras ha continuado la desaceleración en la contratación de personas con discapacidad en la empresa ordinaria un 8,73% menos.

Esta realidad global del país en la contratación en CEE de personas con discapacidad tiene una distribución territorial muy desigual: seis comunidades autónomas superan la contratación del año 2011, son muy significativos los datos de Madrid, Canarias, Asturias y Andalucía y el resto están por debajo de los datos de 2011, reseñando en este caso la contratación en negativo de Castilla y León, Cataluña, Galicia y Cantabria.

FEACEM es la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros de Empleo vinculados al movimiento asociativo de personas con Discapacidad. Tiene por finalidad representar y defender los intereses sociales y empresariales de las asociaciones que lo integran.









25 enero, 2013

EL CONSEJO SECTORIAL, INTEGRADO POR AYUNTAMIENTO Y ASOCIACIONES, ABORDA EL PLAN ESTRATÉGICO DE ACCESIBILIDAD HASTA 2016


Área de Accesibilidad

EL CONSEJO SECTORIAL, INTEGRADO POR AYUNTAMIENTO Y ASOCIACIONES, ABORDA EL PLAN ESTRATÉGICO DE ACCESIBILIDAD HASTA 2016 

Se celebra esta tarde a partir de las 17:00 horas en el Salón de Plenos

Este plan municipal gira en torno a 4 ejes: accesibilidad al entorno físico, a la comunicación y a la información; la participación social; los derechos; así como la concienciación y sensibilización social

22/01/2013.- El Consejo Sectorial de Accesibilidad abordará esta tarde con los colectivos y asociaciones integrantes en el mismo el Plan Estratégico de Accesibilidad de la Ciudad de Málaga  (2012-2016) que tiene como objetivo principal avanzar en la mejora de las condiciones de vida de las personas con alguna discapacidad en particular y de la ciudadanía malagueña en general, dando continuidad a la política municipal desarrollada en esta materia. 

Concretamente, esta tarde se celebrará en el Salón de Plenos, a partir de las 17:00 horas, la sesión constituyente de este órgano y seguidamente la sesión ordinaria que contempla, entre otros puntos, la presentación de este programa de actuaciones y líneas de acción hasta 2016, y la puesta en común del procedimiento de revisión que se está llevando a cabo en la ordenanza municipal de accesibilidad. 

El Consejo Sectorial de Accesibilidad, tras su constitución, lo componen representantes tanto del Ayuntamiento como de más de una treintena de entidades y asociaciones que trabajan directamente en el ámbito de la accesibilidad. 

PLAN ESTRATÉGICO
Por un lado, en la sesión que se desarrolla esta tarde está prevista la presentación del II Plan Estratégico de Accesibilidad de la Ciudad de Málaga 2012-2016.  Ha sido diseñado y elaborado con la participación de las principales organizaciones y asociaciones representativas del sector de las personas con discapacidad y la Agrupación de Desarrollo Málaga Accesible, pretendiendo ofrecer un marco integrador en el que se encuentren reconocidas todas las personas que tienen algún tipo de discapacidad.  

Una de las principales características es la transversalidad de sus actuaciones y el esfuerzo coordinado que se ha llevado a cabo por parte de todas la áreas y juntas de distrito del Ayuntamiento de Málaga.
En concreto han participado en su elaboración: la Agrupación de Desarrollo Málaga Accesible; las organizaciones que representan a personas con discapacidad y otros colectivos de la ciudad; Colegios Profesionales; Universidad; Cámara de Comercio; así como áreas, organismos municipales y juntas de distritos.

Gira en torno a cuatro ejes estratégicos: accesibilidad al entorno físico, a la comunicación y a la información; la participación social; los derechos; y la concienciación y sensibilización social. Recoge asimismo nueve ámbitos de actuación: ocio, cultura y turismo; deporte; vivienda; empleo; inclusión social; urbanismo; movilidad; formación, investigación; y mujer; que buscan abordar todas las necesidades de las personas con discapacidad y de sus familias desde una perspectiva integral y transformadora.

Entre las principales novedades están la inclusión de actuaciones específicas en igualdad de género, teniendo en cuenta las necesidades de las mujeres con discapacidad, haciendo que sean más visibles; así como la promoción de la Vida Independiente facilitando los recursos necesarios a las personas con discapacidad. 

ORDENANZA DE ACCESIBILIDAD
Por otro lado se va a poner en común el proceso de revisión en el que se encuentra la Ordenanza actual de accesibilidad. Cabe destacar la estrecha colaboración de la Agrupación de Desarrollo Málaga Accesible que desde el año 2011 viene aportando sugerencias en los distintos apartados del texto normativo. 

Dicha Asociación, a través de mesas técnicas, ha ido estudiando y comparando las normativas estatal, andaluza y local para adaptar la vigente. Asimismo se está a la espera de próximos cambios y adaptaciones que están previstos en normas de rango superior para trasladarlos a la municipal.  

Por ello el Ayuntamiento sigue trabajando en una propuesta de normativa de accesibilidad actualizando su contenido, adaptándolo a la legislación autonómica y estatal e introduciendo nuevos enfoques y novedades, como:

· Accesibilidad cognitiva: promover entornos urbanos, edificios e información municipal comprensible y fáciles de utilizar.
· Accesibilidad al empleo: mejorando el sistema de acceso público y potenciando la participación de los colectivos sociales.
· Aspectos legales: promoviendo la accesibilidad en edificios antiguos, mediante la Inspección Técnica de Edificios, facilitándole al ciudadano las herramientas legales necesarias para eliminar las barreras que le impidan salir o entrar en sus edificios.
· Promoviendo un exhaustivo control del uso de la tarjeta de aparcamiento reservado mejorando las medidas existentes. 

23 enero, 2013

Manifiesto de los Periodistas en el Día del Patrón

Fuente: Asociación Prensa Almería.


Manifiesto de los Periodistas en el Día del Patrón

Los periodistas celebramos el día 24 la festividad de nuestro patrón, San Francisco de Sales, en uno de los periodos más críticos de la historia del periodismo en España. Paro elevado, expedientes de regulación de empleo sin freno, rebajas salariales y ofertas de trabajo sin remuneración, componen un cuadro desolador.

A esta situación se unen las constantes limitaciones a la libertad de expresión y al derecho de información con el recurso, sobre todo por los políticos, de las ruedas de prensa sin derecho a preguntas, un método reprobable porque hurta al ciudadano la respuesta a los problemas que condicionan su vida.

Poco hay que celebrar en este día, pero llamamos de nuevo la atención de los ciudadanos y de las instituciones sobre la importancia de que la libertad de prensa y el derecho de información mantengan su solidez como pilares fundamentales de la democracia.

Nuestra profesión es más necesaria que nunca en su papel primordial de proporcionar a los ciudadanos la información independiente, veraz y ecuánime que les ayuda a ser libres. Y los periodistas estamos orgullosos de ejercer esta función democrática.

En esta línea, la FAPE defiende un periodismo basado en la lealtad a los ciudadanos y en el control de los poderes, sobre todo en un momento en el que los casos de corrupción destapan en nuestro país tramas de intereses que atentan contra la transparencia y la democracia.

Este llamamiento forma parte del “Manifiesto en defensa del periodismo”, difundido en octubre del pasado año, que desarrolla dos ideas básicas en que ha estado trabajando la FAPE en los últimos meses: sin periodistas no hay periodismo y sin periodismo no hay democracia.

En este manifiesto, suscrito por parlamentos, ayuntamiento y diputaciones,  destacamos:

-QUE la libertad de información se debilita cuando el periodismo se convierte en una fuente de manipulación, de sensacionalismos, de odios y de defensa de intereses ajenos al bien común.

 -QUE esa misma libertad queda dañada cuando  se convocan ruedas de prensa sin derecho a preguntas y cuando los representantes públicos se niegan a comparecer para dar cuenta de sus actividades en el ejercicio del poder.

 -QUE es necesario el ejercicio responsable del periodismo por parte de periodistas y editores, basado en el cumplimiento de normas éticas y deontológicas  y en valores como la integridad y el rigor.

 -QUE la supeditación de la ética a la dictadura de la audiencia conduce a la inmoralidad y a la ilegalidad, como nos ha demostrado en el Reino Unido el caso del News of the World.

 -QUE el derecho de información y la libertad de expresión pierden fuerza y eficacia cada vez que desaparece un medio.

 -QUE unos periodistas mal pagados, y más si no perciben salario alguno, difícilmente podrán resistir las presiones de los poderes, sean del tipo que sean,  para difundir informaciones sesgadas, interesadas y en algunos casos falsas.

 -QUE el elevado paro en el sector está propiciando que los editores abonen cantidades humillantes a colaboradores y free lance.

 -QUE los Gobiernos y las instituciones no pueden mirar hacia otro lado cuando empresarios sin escrúpulos quieren convertir un espacio de libertad, como es un medio de comunicación, en un taller de esclavos ofreciendo empleos sin remuneración.

 -QUE el futuro del periodismo está en la calidad del contenido que elaboren los periodistas sea en el soporte que sea. Si los medios renuncian, como están haciendo, a las buenas historias, a los buenos reportajes de investigación, a las buenas crónicas de los corresponsales,  poco podrán hacer para convencer al usuario de que es necesario pagar por los contenidos.

 -QUE las administraciones tienen que incentivar los proyectos de los periodistas emprendedores que buscan alternativas a la crisis con ideas valientes y novedosas.

 -QUE la defensa de la libertad de prensa, del derecho de información y del ejercicio de un periodismo digno y dignamente remunerado,  atañe también a las instituciones y a los ciudadanos.

S.E.N Informa.


Fuente: Servicio Español de Neurología.


Ante las informaciones aparecidas recientemente acerca de una nueva y primera vacuna preventiva y terapéutica para la enfermedad de Alzheimer, el Grupo de Estudio de Conducta y Demencias de la Sociedad Española de Neurología desea realizar las siguientes puntualizaciones:

1.            Los datos están basados en resultados obtenidos en modelos experimentales con ratones. Sin embargo estos modelos distan mucho de lo que constituye la enfermedad de Alzheimer, cuya duración, impacto e intensidad no es reproducible por el momento con animales.

2.            Por ahora los estudios realizados con fármacos y vacunas que se han mostrado útiles en los modelos animales han fracasado en los ensayos en humanos, sin poder recomendar su utilización en la enfermedad de Alzheimer.

3.            La enfermedad de Alzheimer es muy compleja, progresiva y de larga duración. Todavía no se conocen totalmente sus causas, aunque los esfuerzos a nivel mundial para prevenir y tratar esta enfermedad son muy importantes. Es por tanto prematuro anunciar resultados positivos en esta enfermedad basándose exclusivamente en resultados obtenidos con animales.

4.            El desarrollo de fármacos para la enfermedad de Alzheimer es largo, muy costoso y con una tasa de fracaso muy elevada. Por lo general, se requieren unos 10 años desde que un fármaco muestra resultados positivos en el laboratorio hasta que este tratamiento se puede aplicar a los pacientes.

5.            Pedimos por tanto cautela ante resultados obtenidos en trabajos no realizados en pacientes. La comunidad científica y médica debe también sopesar el impacto y las expectativas que pueden generar en los enfermos de alzhéimer y sus familiares. Con la debida modestia que esta grave enfermedad requiere, tenemos la esperanza que el trabajo conjunto de investigación y clínico dé resultados en la prevención del alzhéimer.


Fdo. Dr. Guillermo García Ribas
Coordinador del Grupo de Estudio de Conducta y Demencias de la Sociedad Española de Neurología

18 enero, 2013

CEPES recuerda a CEOE que “no es la única voz de los empresarios ante las Administraciones, el Parlamento y los Sindicatos”


CEPES recuerda a CEOE que “no es la única voz de los empresarios ante las Administraciones, el Parlamento y los Sindicatos”

· En contestación a la información aparecida en el diario Expansión el pasado martes 15 de enero
· CEPES considera oportuna y legitimada su presencia como elemento clave para la interlocución ante los agentes sociales, incluidos el Gobierno de España

(Madrid, 17 de enero de 2013). La Confederación Empresarial Española de Economía Social (CEPES), tras la noticia aparecida en el periódico Expansión el pasado martes 15 de enero, ha querido recordar a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) que “no es la única voz de los empresarios ante las Administraciones, el Parlamento, los Sindicatos y la Sociedad en general”. 

Con esta afirmación, CEOE ha tratado de adueñarse de una función que no le pertenece en exclusividad, ignorando a otras organizaciones y realidades del tejido empresarial español que en estos difíciles momentos de crisis están manteniendo las cifras de creación de empresas y empleo, como es el caso de las empresas de Economía Social y sus diferentes entidades.
La Economía Social representa un modelo de empresa, en el cual la mayoría de las ocasiones el capital está en manos de los trabajadores y por tanto implicados directamente con el proyecto empresarial. En otros casos, este modelo de empresa es el único que tiene fórmulas específicas que facilitan la inserción de colectivos en exclusión en el mercado laboral. 
Gracias a esta implicación personal de los trabajadores en el proyecto empresarial, hace que junto con otros valores como la democracia en la toma de las decisiones, o la distribución de los beneficios de manera colectiva o para el cumplimiento del fin social, estas empresas tengan una flexibilidad mayor para adaptarse a situaciones desfavorables que otros modelos empresariales, contemplándose el cierre y el despido como último recurso.


Juan Antonio Pedreño, presidente de CEPES, ha querido recordar la capacidad de las empresas de Economía Social no representadas por la CEOE, en  la generación de empleo sostenible y de calidad, señalando que, este otro modelo de empresa ha destruido 6 puntos menos de empleos en el último año y 10 puntos menos en los últimos cuatro años.
Por otro lado, desde CEPES se reconoce y valora el importante papel que realiza la CEOE como organización representativa de una parte del empresariado español ante la Administración Pública, el entorno empresarial y la sociedad civil, pero aclara  que está organización no posee todos los conocimientos y características como interlocutor absoluto en materias socio económicas ante los agentes sociales citados con anterioridad. 

Pedreño, hace un llamamiento a la CEOE para trabajar conjuntamente en el diseño de nuevas medidas que potencien y refuercen el tejido empresarial español que ambas plataformas representan.  En un momento económico como en actual, se hace más necesaria que nunca esta alianza entre las dos patronales empresariales más representativas del Estado español. 

La Patronal de la Economía Social subraya que representa los intereses de casi 44.000 empresas, presentes en todos los sectores económicos y de todos los tamaños, del 12.5% del empleo y una facturación en torno al 7.5% del PIB. Datos que avalan que otra forma de hacer empresa existe y que no está representada por la CEOE. 

CEPES es la máxima institución representativa de la Economía Social en España, constituyéndose como una plataforma de diálogo institucional con los poderes públicos. Sus 31 socios representan los intereses de casi 44.000 empresas, representado al 7.5% del empleo y con una facturación en torno al 7.5% del PIB. Sus socios, con más de 200 estructuras autonómicas, son Organizaciones nacionales o autonómicas y grupos empresariales, que representan los intereses de Cooperativas, Sociedades Laborales, Mutualidades, Empresas de Inserción, Centros Especiales de Empleo, asociaciones del sector de la discapacidad y a Cofradías de pescadores. 

Acceso a la justicia de personas con discapacidad


Fuente Servimedia


El CERMI propone medidas para un acceso efectivo de las personas con discapacidad a la Justicia

· Entre las propuestas, destaca: la eliminación del umbral económico a personas con discapacidad necesitadas de una especial protección; el mantenimiento del umbral económico actual para personas con discapacidad; la creación de un turno de oficio especializado; la creación de servicios de orientación jurídica gratuita; y la creación de juzgados especializados.  

(Madrid, 17 de enero de 2013).- El sector social de la discapacidad, representado por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), traslada al Ministerio de Justicia unas propuestas de modificación del anteproyecto de Ley de Asistencia Jurídica Gratuita para mejorar la posición de las personas con discapacidad.
En este sentido, plantea la eliminación del umbral económico a personas con discapacidad necesitadas de una especial protección, aquéllas que, teniendo o no judicialmente modificada su capacidad de obrar, requieran de asistencia o apoyo para el ejercicio de su capacidad jurídica y para la toma de decisiones respecto de su persona, de sus derechos o intereses a causa de deficiencias intelectuales, del desarrollo o mentales de carácter permanente. 
“Se trata de supuestos específicos que afectan a personas particularmente vulnerables que precisan de una especial protección jurídica, por lo que en ningún caso se les debe dificultar el ejercicio de tutela judicial efectiva”, sostiene el CERMI. 
Por otra parte, propone mantener el umbral económico actual para las personas con discapacidad, reconociendo, con carácter general (y no excepcional), el umbral del cuádruplo del indicador público, cuando se trate a las personas con discapacidad señaladas en la LIONDAU, así como a las personas que los tengan a su cargo cuando actúen en un proceso en su nombre e interés.
Asimismo, plantea mantener la previsión de la vigente regulación que no limita el reconocimiento a procedimientos que guarden relación con las circunstancias de salud o discapacidad, ya que “supone una restricción de nuevo cuño que reduce el beneficio para las personas con discapacidad en su actual extensión”. 
Otra propuesta del CERMI es la creación de un turno de oficio especializado para la defensa de los derechos de las personas con discapacidad, mejorando así el acceso al turno de oficio; la creación de servicios de orientación jurídica gratuita para personas con discapacidad, para lo que se suscribirán los correspondientes convenios entre los colegios de abogados y la administración competentes; así como la creación de juzgados especializados en materia de discapacidad en las órdenes jurisdiccionales civil y contencioso-administrativo
Para el CERMI, estas propuestas buscan facilitar, mediante acciones positivas de apoyo, el acceso efectivo de las personas con discapacidad a la Justicia, ya que se trata de un grupo “lo suficientemente numeroso” como para recibir el mismo tratamiento.

El CERMI es la plataforma unitaria estatal de representación de las personas con discapacidad que en la sociedad civil engloba a más de 7.000 asociaciones y entidades, que trabaja para lograr una inclusión plena de una realidad presente en el 10% de la población, los más de cuatro millones de personas con discapacidad que hay en España. Nuestro objetivo es conseguir el reconocimiento de los derechos y la plena ciudadanía y la igualdad de oportunidades de este grupo social.




17 enero, 2013

El CERMI avanza en una estrategia para lograr la efectividad de los derechos de la discapacidad


El CERMI avanza en una estrategia para lograr la efectividad de los derechos de la discapacidad

· El objetivo del documento, iniciativa del director de Servicios Jurídicos del CERMI, Miguel Ángel Cabra de Luna, es visualizar la realidad existente en cuanto a la efectividad de derechos de la discapacidad y tratar de apuntar ideas para superarla, cambiar y mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad y sus familias. 

(Madrid, 15 de enero de 2013).- El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) avanza en una estrategia para lograr la efectividad de los derechos de las personas con discapacidad y sus familias, con el objetivo de alcanzar una igualdad real en el reconocimiento, cumplimiento, aplicación y ejercicio efectivo de sus derechos.
El objetivo del documento ‘Reflexiones para una estrategia que avance en la efectividad de los derechos de las personas con discapacidad y sus familias’, iniciativa del director de Servicios Jurídicos del CERMI, Miguel Ángel Cabra de Luna,  es visualizar la realidad en este sentido y tratar de apuntar ideas para superarla, cambiar y mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad y sus familias. 
Por una parte, el CERMI pide a las instituciones y políticos que extremen el rigor en la elaboración de las normas y las acerquen a los problemas reales de la sociedad, para lo cual el contacto con la sociedad civil organizada resulta “imprescindible y no sólo recomendable”. Por otra parte, considera que las políticas públicas resultan imprescindibles para que los derechos se hagan una realidad; y, por último, destaca que el compromiso social activo, que responde a la idea de implicación social activa de todos, se trata de una de las etapas “imprescindibles” de cualquier estrategia para resolver cualquier problema social. 

Para ello, según se define en la estrategia, es “necesario” contar con un diagnóstico claro y conciso de la realidad de las personas con discapacidad, por lo que son “precisas” las fuentes estadísticas que reflejen sus condiciones de vida, al mismo tiempo que son “necesarios”, de cara a ser transparentes, documentos políticos, estratégicos y globales que identifiquen las principales desigualdades, los ámbitos que precisan la intervención, y las prioridades.

Así, el documento señala que hay que generar un debate, en este sentido, y alcanzar una movilización social constructiva, asumiendo todos los mismos objetivos, metas y acciones para conseguirlos y luchar para llevarlos a cabo, gracias, fundamentalmente, a una complicidad con las instituciones públicas, “punto esencial de esa acción movilizadora”.
El CERMI, que se encargaría de coordinar su confección, propone, por tanto, elaborar cuatro documentos de naturaleza política sobre Educación, Accesibilidad, Salud y Trabajo, que cuente con la “máxima” participación de todos y cada uno de los sectores, personas y asociaciones implicadas o que pueden aportar algo de valor, dándole la máxima visibilidad política, con el objetivo de que las leyes y principios jurídicos que las sustentan se cumplan.
Más allá de insistir en que se cumplan las leyes, el CERMI plantea que hay que llevar a cabo una labor dirigida a que se imponga el voluntario cumplimiento, “que es la mejor manera de que se hagan efectivas las reglas y las normas”. Es decir, según explica, los avances sociales “no siempre se producen por las decisiones judiciales, sino por la voluntad cooperativa de mujeres y hombres en la vida real”. 

En este sentido, indica que hay que trazar lazos, alianzas y complicidades con todos, suscribir convenios, trazar planes de actuación, firmar códigos éticos, de autorregulación, comprometer a las empresas y sectores económicos, o implicar desde los agentes socio-económicos (empresas/sindicatos) a las élites económicas y financieras.

Asimismo, señala que habría que plantear y exigir a los políticos que toda norma jurídica disponga de una evaluación continua de su cumplimiento y un “plan de despliegue” para asegurar su efectividad.

Para el CERMI, ahora es el momento de incrementar de forma sustancial, dar saltos cualitativos, basados en el protagonismo del activismo social de las personas que tienen intereses comunes y consensuar una estrategia coherente, con objetivos claros, acciones concretas y resultados medibles. 

“Si nos resignamos a aprobar más y más leyes, sin duda justas y progresistas, preocupándonos menos por su efectividad y cumplimiento real, estaremos creando un placebo social, en el que las personas afectadas por la discriminación y la injusticia social perciben frustradas sus aspiraciones a un reconocimiento social, político, jurídico, sin ver transformadas de forma sustancial y real sus condiciones de vida”, indica. 

Según señala, el enfoque proactivo de la discapacidad es “clave” y constituirá un elemento fundamental en los próximos años, no sólo por la actual coyuntura económica de crisis sistémica, sino sobre todo por convencimiento y desarrollo madurativo de las personas con discapacidad, sus familias y el movimiento asociativo en el que se integran. 

Además, expone cómo la efectividad de los derechos de las personas con discapacidad y sus familias no sólo es un tema de derechos humanos y de justicia social, sino también de enfoque económico, donde todos los implicados ganen, es decir, cuatro millones de personas con discapacidad en España ó 80 en la UE “son un grupo nada desdeñable de consumidores o, si pueden incorporarse al mercado laboral, de trabajadores”. 

En este sentido, ante la actual situación económica, el Comité propone que hay que priorizar los escasos recursos, adquiriendo en estos tiempos de crisis una mayor relevancia el coste de oportunidad que supone la aprobación de cualquier norma  si finalmente no se hace efectivo su cumplimiento.




Mundo estético

Es bien recibida La Discapacidad una vez que llega a nuestras vidas?


Vivimos rodeados por una sociedad tremendamente estética en el que impera la frialdad y Donde la belleza tiene más fuerza que el carácter y sensibilidad de la persona.

Me cuentan algunos expertos que en ocasiones cuando la Discapacidad llegar nuestras vidas, El proceso para asumir al acotarse y convivir es largo y complejo. Hasta el punto de simular, falsear. Corregir hasta un punto extremo determinadas discapacidades o determinadas limitaciones por el individuo que convive con esta Discapacidad.

Se hace para pasar desapercibido, Pero esto, esta situación socialmente cuando estamos con nuestra pareja con otros amigos o familia, Lo que hace es convertirnos en algo que no somos. Provocamos situaciones artificiales, donde se falsea la realidad y en un momento o En otro, Esa limitación saldrá a la luz.

Por esto mismo prefiero utilizar la palabra convivir, Ya que cuando una Discapacidad llega, lo hace para quedarse largo tiempo y muchas ocasiones durante toda una vida. Por este preciso comentario creo indicar que debemos conocernos a nosotros mismos y aceptarnos tal y como somos. Nadie nos obliga a agradar a los demás, esto es un error. Tenemos que estar agusto con nosotros mismos y aceptarnos como tal.

11 enero, 2013

Accesibilidad Creativa.

A menudo me di cuenta que cuando más viajamos y más conocemos otros pueblos y ciudades tienes tu país, España, vemos si observamos con una lupa de nuestra mirada como las medidas y condiciones de Accesibilidad son muy distintas signas día de si en otras guardando así ningún parámetro entre unas y otras.
Las señales en las calles, en las aceras, así como el modelo web diseño de rampa hay ciudades como Almería a Granada o Malaga donde en cada una es distinto a la otra.
Provocaron un caos al ciudadano con discapacidad que acostumbrado a moverse en una determinada línea de diseño Accesible cuando viaja y encuentra otros lugares distintos a los suyos espera encontrarse esas mismas medidas comunes y standard lo que ocurre es que en ocasiones esto no es así por ejemplo de unas flores a otras cuando el semáforo se pone verde no hay que hacer absolutamente nada solo esperar que se ponga de color verde y que el pitido o señal acústica permita que personas con discapacidad visual sepan que ya pueden cruzar la vía o en la calle en otros lugares también hay un corono metro en sentido descendente que te avisan del tiempo que te queda para cruzar estas son distintas variaciones de unas ciudades a otras. En otros lugares las rampas o el suelo y también llamado pavimento, resulta peligroso para las personas que usan bastón muletas y sillas de ruedas al ser bastante deslizante en días de lluvia por tanto me gustaría desde aquí indicar y pedir 1 U de criterios para que las distintas ciudades y municipios no caminen en su propio barco pensando que las personas con discapacidad viajamos nos movemos y nos trasladamos de unos lugares a otros y por tanto las señales Barreras Arquitectónicas y soluciones deben ser homogéneas para todas las ciudades y municipios de nuestro país de esta modo y de esta manera las ciudades serán mucho más cómodas en su tránsito y forma de vida.